年末，企業(yè)人才流失、人才跳槽的高峰階段，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)可是致命傷：

    1.年末總結(jié)、年初計(jì)劃都是企業(yè)的精華，指引著企業(yè)發(fā)展的道路以及一年當(dāng)中的工作規(guī)劃，但是人才的流失成為企業(yè)的硬傷，工作無(wú)法井然有序的進(jìn)行，久而久之成為爛攤子。

    2.中高端人才是企業(yè)的靈魂，是一個(gè)企業(yè)持續(xù)發(fā)展的核心骨干，靈魂都“飄”向了別處，讓職員當(dāng)一天和尚撞一天鐘的也不是企業(yè)所愿意看到的。

面對(duì)人才的大量流失，企業(yè)希望通過(guò)內(nèi)部的招聘來(lái)獵高端人才，但實(shí)際情況企業(yè)卻是HR部門的不給力，遲遲招聘不到滿意的高端人才而一籌莫展、甚至心灰意冷時(shí)才來(lái)找尋獵頭，時(shí)間、精力已浪費(fèi)，還不如一早尋求獵頭的幫助。

深圳卓眾獵頭董事會(huì)和企業(yè)部門經(jīng)理本著實(shí)實(shí)在在為企業(yè)謀發(fā)展、帶福音的精神針對(duì)這種情況緊急召開了會(huì)議，經(jīng)過(guò)激烈的商討，毅然在招聘旺季開展“獵高端人才，免費(fèi)贈(zèng)送同等價(jià)值的老板課程”活動(dòng)。

有獵高端人才需求的企業(yè)，以個(gè)人或者企業(yè)的名義聯(lián)系我們并確定合作者，免費(fèi)贈(zèng)送同等價(jià)值的老板課程，例如：《領(lǐng)袖功德》、《總裁營(yíng)銷系統(tǒng)》等，這些都是不可多得的課程，可助于提升企業(yè)的戰(zhàn)略管理能力和營(yíng)銷戰(zhàn)略能力，限量限行，千萬(wàn)不要錯(cuò)過(guò)。

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