歲末年初是職場(chǎng)人求加薪的大好時(shí)機(jī)，如果你還不想跳槽，但又想在新年里有漲薪的話，不妨借領(lǐng)導(dǎo)與你談年終績(jī)效之時(shí)好好表達(dá)你對(duì)加薪的渴望。

最可靠的加薪理由：業(yè)績(jī)好又受老板喜愛(ài)

       有些網(wǎng)友認(rèn)為：我認(rèn)為最靠譜的加薪理由是工作能力好且受老板的喜愛(ài)，比如很多事情只有你會(huì)做，或是就算你所在的職位空缺了，公司再招人也需要比較長(zhǎng)的時(shí)間去磨合，總之一句話就是能給公司帶來(lái)利益，有比較大的利用價(jià)值。

       也有些網(wǎng)友認(rèn)為：看你是否是公司里不能缺少的人，如果你在公司里的職位是不可缺少的，那就可以提加薪，如果你的工作可以隨便被人替換，或你的工作沒(méi)有多大價(jià)值而是一味的重復(fù)勞動(dòng)的話，我覺(jué)得就不要和老板提加薪了，老板隨便找個(gè)人都能把你換了。

    如果你的工作是不能被輕易替代的，比如關(guān)系到公司利益的財(cái)務(wù)做賬，報(bào)稅方面的工作，那就可以提一提。如果你只是一個(gè)普通的文員，那就不要提了，因?yàn)槟闶呛苋菀妆惶娲摹?/span>

    所以說(shuō)不是每個(gè)人都適合提加薪的，還是要看具體工作，現(xiàn)在的社會(huì)就是你不做有太多人搶著做，而且年輕能干肯干的人很多，說(shuō)不定還比你薪資低呢！

談薪前，你要做的準(zhǔn)備：

1、列舉工作貢獻(xiàn)，可以是詳細(xì)數(shù)據(jù)對(duì)比也可以是具體成功案例；

2、運(yùn)用各大網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)，了解你所在行業(yè)、職位的目前薪資行情；例如：深圳卓眾獵頭

3、思考如何更優(yōu)化的做好目前工作及未來(lái)對(duì)工作的規(guī)劃；

4、整理你在職期間所學(xué)到的新技能，特別是有助于今后進(jìn)一步開(kāi)展工作的技能。

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