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卓眾獵頭談如何培養(yǎng)自己的人脈圈

如何建立自己的人脈,看看資深獵頭怎么說的吧!

1自己是個(gè)有用之人,這是最核心的。

人際間相互來往的目的無外乎互惠、互助、互利,沒有任何實(shí)際意義的交往很快將消失掉。

并非所有的人際交往都以功利為目的,但能夠長久保持密切往來,一定有利益關(guān)聯(lián)或以情感為紐帶,繁忙的職場人沒工夫應(yīng)酬無聊的場合。看盡眼前和長遠(yuǎn),你都不可能對他人有價(jià)值,那誰愛搭理你呢?

2不求回報(bào)地?zé)嵝膸椭恕?span lang="EN-US">

這是建立、培育人脈圈的基礎(chǔ),雖然人本自私,但沒人愿意和明顯的自私鬼、勢利小人常來常往,怕被小人算計(jì)。而熱心和不求回報(bào)疊加在一起,是建立關(guān)系的有效起點(diǎn),一定會(huì)有回報(bào)的。

3建立有魅力的個(gè)人品牌,培養(yǎng)可愛的個(gè)性特質(zhì)。

令人愉悅和欣賞的人擁有更多的關(guān)系資本,周圍的朋友超越出身、階層、年齡局限。人活在世上,要不斷追求改善和完美,不善于言談的人要多學(xué)習(xí)講話技巧,愛說愛動(dòng)的人要有意識地調(diào)整把握好尺度使自己出落得有氣質(zhì)、有迷人魅力。

4從生活和工作中的小事上著手。

人脈圈里互相依存的內(nèi)容跑不出生活和工作兩大象限,而且相互間緊密關(guān)系的建立及加深無不是從遠(yuǎn)到近,相托的事由小至大。

5好的工作平臺是建立人脈圈的最佳機(jī)緣。

因工作而建立的友誼關(guān)系價(jià)值很高。因?yàn)楣ぷ餍枰?,我找麥肯錫、HAY GROUP 等世界頂級管理咨詢公司談合作。最初,我找人幫忙引薦咨詢公司的內(nèi)部員工,有人向我推薦了。

6盡量多做事情,在過程中把人脈關(guān)系運(yùn)轉(zhuǎn)起來。

關(guān)系不是古玩,不能收藏和觀賞,一定得用起來,原本親密的關(guān)系幾年不聯(lián)絡(luò),也將慢慢淡化,這是用進(jìn)廢退的道理。人際關(guān)系在使用中加深和鞏固,用得多未來才能創(chuàng)造更多的價(jià)值,就像不腐的流水,用起來的關(guān)系才不會(huì)生銹、消亡。職場人忙中偷閑,約見談天,不外乎兩個(gè)原因:一、尋找合作機(jī)會(huì)或者有事相商,這是于事的,是外在的;二、思想、精神、心靈交流,這是于心的,是人的內(nèi)在需求。

7建立和維護(hù)關(guān)系需要技巧。

通常這不是什么高難度的動(dòng)作,僅是小事或隨手可辦的細(xì)節(jié),但運(yùn)用得好,常能起到四兩撥千斤的作用,比如及時(shí)回復(fù)短信,總以自己的回復(fù)為收尾,答應(yīng)的事情及時(shí)兌現(xiàn)等;還有,凡事多替他人著想;尤其要以誠摯之心待人,善解人意。這是一種習(xí)慣,養(yǎng)成后融入生活的常態(tài)里,根本不用刻意去表現(xiàn)。我在西安出差看到很新穎的民俗小玩意,想起周圍對自己幫助很大的同事和領(lǐng)導(dǎo)們,根據(jù)平時(shí)觀察到的他們的喜好和他們的孩子的年齡,挑幾樣小東西送他們,當(dāng)?shù)匾晃环止镜念^兒說:“你這樣做,屬于會(huì)做人!

人性弱點(diǎn)不利于維護(hù)人脈圈,要努力使自己變得更符合“通用做人標(biāo)準(zhǔn)”,下面幾點(diǎn)是關(guān)鍵:

一、不能急功近利。

有位父親為即將小學(xué)畢業(yè)的女兒上重點(diǎn)中學(xué)四處找人,圈內(nèi)人告訴他:“除非你有幫忙解決學(xué)校關(guān)鍵困難的能力,不然現(xiàn)在才開始找關(guān)系,現(xiàn)用現(xiàn)買,太晚了。”“那應(yīng)該什么時(shí)候開始?”“你小孩上二年級時(shí)。”

二、不能忘恩負(fù)義。

人性本善良,普天之下都向往充滿真善美的理想意境。人心很脆弱,怕受到傷害,都有一層防線。你辜負(fù)了一個(gè)人,很快就會(huì)失去多個(gè)人的信任。

三、不能忘只盯著關(guān)鍵和重要的人。

人與人之間的交往有基本對等原則,如同銷售系列,職位中有客戶經(jīng)理、高級客戶經(jīng)理、客戶總監(jiān)等,不同崗位對應(yīng)客戶的不同級別,方便更好地開展工作。沒有工作關(guān)系、層面相差太大的人不太可能進(jìn)入同一個(gè)人脈圈。此外,每個(gè)人的職業(yè)前途都是不可預(yù)知的,不要小看任何一個(gè)人,只要他有理想、有思想、肯奮斗,就擁有光明未來。在人際交往中,不能明顯地厚此薄彼,以勢利小人的面目出現(xiàn)。

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