你偶然會(huì)感到自卑和自傲嗎？工作中你是不是有時(shí)被心情控制？碰到搭檔和自個(gè)的定見(jiàn)相左怎么辦？怎么前進(jìn)自個(gè)的情商？卓眾獵頭是深圳獵頭公司中的佼佼者，具有100多萬(wàn)的高級(jí)人才庫(kù)，是獵頭中的專業(yè)獵頭，您企業(yè)人才解決方案的理想伙伴！

在企業(yè)挑選人才的面試傍邊，智商和邏輯思維能力很簡(jiǎn)略測(cè)驗(yàn)，而情商相對(duì)而言，就不那么簡(jiǎn)略掌握了。

情商怎么測(cè)驗(yàn)？

記得我入職如今上任的這家企業(yè)的時(shí)候，經(jīng)過(guò)八輪面試以后，我被告訴到一個(gè)獨(dú)立第三方的HR公司里去做一整天的測(cè)驗(yàn)。除了考相似美國(guó)研究生入學(xué)考試GRE傍邊的數(shù)學(xué)、圖形、邏輯和分析標(biāo)題以外，有兩個(gè)環(huán)節(jié)浮光掠影：

一個(gè)環(huán)節(jié)是，在半小時(shí)內(nèi)用英文寫五篇生動(dòng)的故事。這要快速構(gòu)思、編劇、展開(kāi)情節(jié)并且寫出來(lái)，要一連寫五個(gè)故事，并且在半小時(shí)內(nèi)完結(jié)，應(yīng)戰(zhàn)可想而知。

另一個(gè)環(huán)節(jié)是情境模仿。作為出售總監(jiān)，我坐在單位，有一個(gè)出售員氣急敗壞地沖進(jìn)來(lái)。她剛剛度假回來(lái)，得知我提拔了一個(gè)出售成績(jī)比她差的人做出售經(jīng)理，十分惱怒，找我論理。我平復(fù)了她的心情，讓她相信我做了一個(gè)公正而準(zhǔn)確的決議。

回頭想來(lái)，這兩個(gè)環(huán)節(jié)都是在調(diào)查我的情商：講故事，怎么實(shí)在有力又能引人入勝，這是任何高管都需求修煉的技術(shù)。交流，在企業(yè)管理傍邊扮演著重要的人物，假如交流不妥，簡(jiǎn)略發(fā)生摩擦。怎么曉之以理、動(dòng)之以情地壓服、撫慰和引導(dǎo)員工朝著團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)奮進(jìn)，并不是一件太簡(jiǎn)略的工作。

情商怎么前進(jìn)？

情商前進(jìn)的路徑，主要得之于實(shí)習(xí)的歷練。當(dāng)然，假如學(xué)習(xí)別人的經(jīng)歷和辦法，前進(jìn)情商的進(jìn)程可以恰當(dāng)縮短。出于這樣的考慮，我以問(wèn)答的形式跟咱們共享我在以下三個(gè)方面的心得：

第一個(gè)疑問(wèn)：怎么處理好自傲與自卑和自傲的關(guān)系？

咱們知道，一個(gè)人不能過(guò)于自卑，由于自卑把自個(gè)看得太低，什么事都做不成。一起，一個(gè)人也不能過(guò)于自傲，自傲把自個(gè)看得太高，別人都敬而遠(yuǎn)之。

準(zhǔn)確的心態(tài)應(yīng)當(dāng)是自傲。也即是說(shuō)，自個(gè)有了一定的主見(jiàn)以后，然后參閱別人的定見(jiàn)（由于兼聽(tīng)則明），但一旦堅(jiān)信以后，就別太介意別人的眼光。

常?；钤谧园羺^(qū)間里的人，即使偶然會(huì)自卑和自傲，這種動(dòng)搖的起伏也很小，由于自我批改和自我回歸，會(huì)讓自個(gè)快速回復(fù)到既有的軌跡上。經(jīng)過(guò)不斷和自個(gè)比，和自個(gè)較勁，讓自個(gè)盡快地成熟和生長(zhǎng)起來(lái)，從而在自個(gè)眼里活自個(gè)，變成自個(gè)的主人。相比之下，假如過(guò)于介意別人眼里的自個(gè)，就只能淪落為別人眼光的附庸。卓眾獵頭是深圳獵頭公司中的佼佼者，具有100多萬(wàn)的高級(jí)人才庫(kù)，是獵頭中的專業(yè)獵頭，您企業(yè)人才解決方案的理想伙伴！

第二個(gè)疑問(wèn)：怎么管理好自個(gè)的心情？

俗話說(shuō)，“活得模糊的人，簡(jiǎn)略美好；活得清醒的人，簡(jiǎn)略煩惱。”這是由于，清醒的人看得太逼真，過(guò)分較真，看到日子中處處都是不完美的事物，煩惱便接二連三；而模糊的人，由于計(jì)較得少，雖然活得簡(jiǎn)略粗糙，“退一步，放言高論”，卻由此覓得了人生的大味道。

如若想成大器，“難得模糊”是一味良藥，讓人學(xué)會(huì)“跳出此山看此山”。一起，經(jīng)過(guò)強(qiáng)化管理心情的水平，假如終究做到“喜怒不形于色”，那就進(jìn)入更高的境地了。所以，咱們無(wú)妨看開(kāi)些，大事認(rèn)真，大都的小事不用錙銖必較，無(wú)妨模糊些。

那么，怎么管理好自個(gè)的心情，讓自個(gè)的人生走得更穩(wěn)妥些？以下的“三不準(zhǔn)則”，你無(wú)妨可以試試看：

1、 開(kāi)心時(shí)不要給許諾（Don’t promise when you’re happy.）

2、 憤怒時(shí)不要給答復(fù)（Don’t reply when you’ re angry.）

3、 悲傷時(shí)不要做決議（Don’t decide when you’re sad. ）

除此以外，我還有一個(gè)好方法，即是嚴(yán)重的決議隔夜做出，尤其是面對(duì)左右為難的抉擇。即使在前一日，你現(xiàn)已深思熟慮，也聽(tīng)取了高人指點(diǎn)，看似萬(wàn)事俱備了，但仍然需求放一放，冷一冷。第二天，腦子清醒的時(shí)候，把自個(gè)作為一個(gè)旁觀者，從頭審視一遍，答案就躍然紙上了。

第三個(gè)疑問(wèn)：怎么應(yīng)對(duì)別人定見(jiàn)與己相左的景象？

日子中、工作中，無(wú)不碰到與自個(gè)定見(jiàn)相左的人。作為常人的反響，感到不舒服，以眼還眼甚至要挾和發(fā)怒，想消除別人的異己思維，讓別人依從于己。這些，都是情商修煉不行的體現(xiàn)。

與此對(duì)照，一個(gè)真實(shí)有大智慧的人，他處理的方法天壤之別：從觀念上，他以感恩的心態(tài)來(lái)看待區(qū)別并珍愛(ài)區(qū)別，把別人視作自個(gè)的鏡子，經(jīng)過(guò)比照，發(fā)現(xiàn)缺乏，找出距離。在遇到異己定見(jiàn)之時(shí)，他可以沉下心來(lái)，細(xì)心傾聽(tīng)，細(xì)致考慮，批改自個(gè)甚至否定自個(gè)，假如對(duì)方準(zhǔn)確的話。

他們深知，固執(zhí)是工作最大的敵人。固執(zhí)，滿意了一時(shí)的自尊心，卻變成自個(gè)生長(zhǎng)最大的阻止。俗話說(shuō)：“剛者易折，柔則長(zhǎng)存”，即是這個(gè)道理。

總歸，伴隨著年齡增長(zhǎng)，咱們應(yīng)當(dāng)學(xué)會(huì)逐步完善自個(gè)的特性，管理好自個(gè)的情商。讓自個(gè)常常活在自傲區(qū)間里，削減自卑和自傲這種違背軌跡的行徑，一起，經(jīng)過(guò)不斷自我批改，愈加沉著地管理好自個(gè)的心情。碰到異己定見(jiàn)時(shí)，可以以感恩的心態(tài)來(lái)看待區(qū)別并珍愛(ài)區(qū)別，發(fā)現(xiàn)缺乏，找出距離，批改自個(gè)并獲得更大的前進(jìn)。

這個(gè)進(jìn)程雖然有點(diǎn)苦楚，但十分有必要。

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