早年，有一個賣生果的攤子，老板由于年歲大了，無法久站招呼客人，于是就貼條子征店員。

過了幾天，來了一個年青男人，問老板一個月要用多少錢請他來幫助，老板笑著說：“咱們這小攤子生意，哪里付得出月薪，當然是看你的盡力，一天能賣多少生果，收到的錢就給你十分之一，每天領現(xiàn)”卓眾獵頭是深圳獵頭公司中的佼佼者，具有100多萬的高級人才庫，您企業(yè)人才解決方案的理想伙伴！

年青人聽了，上下審察眼前這個寒酸攤子，就臭著臉說不行，這太沒保證了，說完掉頭就走。

過了幾天，又來了一位小伙子，問老板薪水怎樣算，老板又把領日薪的話說了一遍，這位小伙子聽了也想了一下，又問：“日領月領都沒有聯(lián)系，重要的是這生果攤一個月收入大概多少??？”老板說生果有分時節(jié)，生意也有淡旺季，好的話可收五萬元，欠好的話也許只要一萬元。 

小伙子聽了破口大罵，說這種生意做一輩子也得不到榮華富貴，只要白癡才會來賣生果。 相同的，說完就走了。

又過了幾天，又來了一位小男孩，問老板薪水怎樣算，老板相同是說領日薪。 

小男孩聽了就笑了笑，對老板說，可不可以在節(jié)日和周末時，把日薪的抽成比例調高，領當日收入的十分之二，假如當天收入超過一萬元，就領十分之三，如何？老板哈哈大笑摸著小男孩的頭說： 

“你真聰明，還知道節(jié)日和周末的生意比較好，就依照你所說的去做吧！不過，就算是節(jié)日或周末，經(jīng)營收入要超過一萬元，可不簡單??！”就這樣，小男孩開端用清水把生果都洗一遍，然后每天不斷地改換生果的方位，節(jié)日或周末時，就貼出幾張海報，寫著花費滿一千元就送一百元的生果，聽憑顧客選擇。想不到榜首個月，小男孩就領到了三萬元以上的薪水，等于均勻日薪一千元以上。

生果攤老板盡管付出了不少薪水給小男孩，但他也樂得每天坐在搖椅上，看小男孩跑進跑出的，為他賺進比曾經(jīng)更多的鈔票。幾年后，小男孩賺了不少錢，就把老板的生果攤買下來，通過他的巧思，規(guī)劃出更多促銷方案，生意比曾經(jīng)又更好，贏利當然也更高，于是他馬上開了第二家店，過幾個月又開第三家店，比及小男孩長大成人時，他已經(jīng)成為億萬富翁，不到三十歲就具有了榮華富貴。卓眾獵頭是深圳獵頭公司中的佼佼者，具有100多萬的高級人才庫，您企業(yè)人才解決方案的理想伙伴！

根據(jù)調查，全世界的上班族，有百分之七十以上，都不滿足老板給的薪水，即便知道老板的生意下滑，收入減少，這些人依然建議老板要付更多的薪水。很顯然的，這百分之七十的人，即是榜首個來應征生果店的年青人。他們要的僅僅一份保證，不論他們是不是有全力去作業(yè)，或許他們的上班是不是真的有幫到老板，他們即是要老板給自個一個安穩(wěn)且不能打折扣的死薪酬。

此外，咱們信任，在這百分之七十的上班族中，也有不少是第二個來生果店找作業(yè)的小伙子，這類的上班族，都認為天底下的老板，終身下來口袋里就塞著成堆榮華富貴，住豪宅開好車吃美食，假如老板不多分點優(yōu)點給你，即是小氣吝慳，或心胸狹隘的吝嗇鬼，因而，只要作業(yè)一段時間，發(fā)現(xiàn)老板不是很大方，或許感覺自個從事的工業(yè)沒有發(fā)展前景，就馬上跳船走人，成果即是不斷換作業(yè)，然后，不斷地在新老板面前說舊老板的小氣和不是，直到老邁，仍是找不到榮華富貴。

天底下沒有一個老板，會送你榮華富貴的，老板能給你的只要“時機”，你只要把握手上的時機」，為老板增加收入，為公司賺到更多贏利，你才能反過來借用公司和老板的資本，讓自個的船由于公司的水漲而跟著高升。

不論你是做什么工作！賣生果或賣茶葉，是做搶手或冷門工業(yè)，只要你能想通這個道理，你就能像小男孩一樣！