1老是向老板陳述好消息。

人都喜愛聽好話，聽贊揚的話、聽成功的消息一個接著一個。報喜要么讓老板喜上加喜，要么讓老板樂以忘憂，由陰放晴。報喜闡明他作業(yè)出色，他有才能。報喜報多了，老板就會在心目中構成他的成果是干流的形象，然后，即便發(fā)現(xiàn)了他的缺乏，也是瑕不掩瑜。誰沒有缺點，人無完人，金無足赤嘛。卓眾獵頭公司是專業(yè)獵頭中的佼佼者，卓眾獵頭為您提供精準的匹配度，專業(yè)的人才庫，全方位服務。專業(yè)獵頭就是強！

光報喜，不報愁，如果老板知道了怎樣辦？沒關系，一方面居高臨下的老板很少有也許發(fā)現(xiàn)疑問，一方面，即便發(fā)現(xiàn)了，他也可以用新的喜事來搬運老板的不滿。實在搬運不了時，橫豎他的薪酬獎金現(xiàn)已到手，大不了鞋底揩油，找個新地方持續(xù)報喜去。

2老是想方設法地投合老板。

劣質主管們盡管在干作業(yè)上庸碌無為，但在察言觀色，甜言蜜語上卻天生是一副能手。且看那和坤，論協(xié)助皇帝治國理政，他束手無策，但若論討皇帝歡心，他但是獨一無二，他總能變著法子讓皇帝樂哈樂哈。他從來不會對皇帝說個“不”字，皇帝說東，他立刻唱起東方紅、太陽升、我國出了個乾隆爺；皇帝說西，他當即盛贊西方神仙世界的種種美妙，妙語邊珠，饒有風趣，妙趣橫生。

3老是把職責推給手下。

有成果，那都是他指揮有方，計劃妥當，一切都該歸功于他的正確領導；有疑問，統(tǒng)統(tǒng)是部屬執(zhí)行不力，部屬沒有理解他的深文粗心，部屬才能缺乏，念歪了經，概與他無關。

4老是問老板怎樣辦。

他在肯定威望的老板面前，生怕一不小心說錯了話，走錯了路，而招來“殺身之禍”，所以，他覺得最穩(wěn)妥的即是多請示、多報告，事無巨細，悉數(shù)交給老板來確定。然后在第一時間站出來，賞識老板、贊美老板、謳歌老板、老板圣明。

5總在為自個表功。

他心里頭十分明白，盡管老板老是要大家伙謙善、謙讓點，但因為企業(yè)里沒有公平公平的績效考核，所以，如果他真的謙善了，只講缺乏，不講成果，老板勢必會以為他無能，他一事無成。事實上，仍是老話說得好，會哭的孩子有奶吃。卓眾獵頭公司是專業(yè)獵頭中的佼佼者，卓眾獵頭為您提供精準的匹配度，專業(yè)的人才庫，全方位服務。專業(yè)獵頭就是強！

6老是找機會在老板面前展現(xiàn)自個的忠實。

我國自古以來講的即是以德治國，而德治的中心又是忠和孝。臣子忠于皇帝，下官忠于上官，大眾忠于官府，兒子忠于老子，老婆忠于老公，店員忠于老板，仆人忠于主子。

忠和孝的抱負雖好，但幾千年下來卻難以發(fā)現(xiàn)一個有效的辨別規(guī)范。于是，普天之下，所有精明的臣子、下官、大眾、兒子、老婆、店員、仆人都深諳一個道理，要秀忠實，要竭盡全力地秀，千錯萬錯，秀忠實沒錯。一旦秀得老板信以為真了，他就車子、房子、票子、位子包羅萬象了。因為我國企業(yè)老板最為認同的用人規(guī)范是：有德有才重用，有德無才培育運用，無德有才約束運用，無德無才不必。

7老是在故意地鎮(zhèn)壓部屬的收入。

沒辦法呀，人多粥少呀。他若不見縫插針地下降、克扣部屬的薪酬獎金，又怎樣在贏得老板信賴的一起，為自個的加薪升職鋪好墊？

8老是在想盡辦法為自個漲薪酬。

如果不是為了多從老板口袋里掏點薪酬獎金，誰還愿意每天腆著一張老臉去報喜、去投合、去請示、去表功、去秀忠實呀？所以，這是底子的底子，一切的一切，中心的中心。

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