獵頭知識(shí)
獵頭支招：掌握這三點(diǎn)，面試沒問題
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一，自我介紹
這個(gè)環(huán)節(jié)幾乎每個(gè)公司都會(huì)設(shè)置，只要是面試，都會(huì)有自我介紹。這一環(huán)節(jié)可以考察求職者的語言組織能力和表達(dá)能力，還十分考驗(yàn)面試者的心理蘇浙和隨機(jī)應(yīng)變能力。
那么如何讓面試官對(duì)自己產(chǎn)生良好的第一印象，當(dāng)然得體的穿著是個(gè)前提。這里談?wù)摰氖亲晕医榻B部分。怎么在短短的幾分鐘之內(nèi)介紹自己，同時(shí)又能突出自己。
1，個(gè)人信息介紹
在某某大學(xué)某某專業(yè)畢業(yè)，工作多久了。如果招聘方明確說明了需要成績優(yōu)異的，請?jiān)诿嬖嚨臅r(shí)候說明自己的GPA成績。?
2，社會(huì)經(jīng)驗(yàn)介紹
列舉一些跟面試的職位相關(guān)的工作經(jīng)歷，不要只是單純的羅列出以往工作，要用具體的事例告訴對(duì)方你做到什么，取得了什么樣的成果，你從中學(xué)到了什么。比如：“我學(xué)會(huì)了使用某工具，該工具在我們使用某產(chǎn)品時(shí)有很好的輔助作用，并且在我們部門推廣使用，提升了我們的工作效率。”這樣可以從一定程度上說明我們的學(xué)習(xí)能力。
3，可以說一下其他的生活經(jīng)歷
這些經(jīng)歷可以與生活無光，但是能夠給面試官留下深刻的印象。比如曾在邊遠(yuǎn)地區(qū)做義工，曾騎行西藏等。讓面試官產(chǎn)生一種這樣的人很熱情，很進(jìn)取的想法。
二，談下自己的優(yōu)缺點(diǎn)
這個(gè)問題不一定會(huì)被問到，但是我們也要防止被問到而一時(shí)無法回答。所以要在面試之前好好思考如何回答這個(gè)問題。
1，不要說一個(gè)不能算作是缺點(diǎn)的缺點(diǎn)，比如：我是應(yīng)屆畢業(yè)生，沒有什么工作經(jīng)驗(yàn)。用人單位并不會(huì)覺得這是缺點(diǎn)，因?yàn)槊恳粋€(gè)剛出校門走上社會(huì)的年輕人都存在這個(gè)問題
2，不談非工作上的缺點(diǎn)，比如：談戀愛時(shí)不浪漫。
3，不要說影響好感的缺點(diǎn)，比如：做事總是馬虎，丟三落四。
4，不要說致命的缺點(diǎn)：比如：總是遲到,這樣會(huì)讓人覺得你做事不嚴(yán)謹(jǐn)。
那說些什么比較合情合理呢？
1，看似是缺點(diǎn)實(shí)際上是有利于工作的優(yōu)點(diǎn)，比如我有強(qiáng)迫癥，希望把事情做得盡善盡美。用人單位會(huì)覺得你是一個(gè)很仔細(xì)、很認(rèn)真的人。
2，看似對(duì)自己不利但是有利于公司發(fā)展，比如做事情比較注重結(jié)果，如果事情沒解決會(huì)想很多辦法。用人單位會(huì)覺得你是一個(gè)很有執(zhí)行力的人。
三，對(duì)公司、應(yīng)聘崗位的了解程度
面試官十有八九都會(huì)問到的一類問題?？梢匀?yīng)聘的公司的官網(wǎng)上看一下簡介，一些重要的信息最好背下來，回答的時(shí)候注意條分縷析，有層次感。
從面試的經(jīng)驗(yàn)來看，這個(gè)問題回答的好壞直接關(guān)系到面試的結(jié)果，因?yàn)槊嬖嚬偻耆梢砸?ldquo;我覺得他對(duì)公司、職位好像并不太了解”來通過人事拒絕你。試想，一個(gè)對(duì)公司情況和職位都不了解的人，對(duì)方會(huì)覺得你準(zhǔn)備的很不充分，對(duì)待這次面試不夠用心。
希望獵頭顧問總結(jié)的這三類問題，對(duì)于大家的面試會(huì)有一些幫助。大家在面試的時(shí)候準(zhǔn)備要充分，就算面試失敗，也可以從中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。
返回 2016-08-16
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