不僅越來越多的企業(yè)選擇和獵頭公司合作，人才也越來越意識(shí)到獵頭公司對于自己職場生涯的重要性。有很多人才現(xiàn)在主動(dòng)給獵頭公司簡歷，希望自己在尋找工作時(shí)獵頭公司能給自己提供更多的職場機(jī)會(huì)，幫助自己找到一份更好的工作。不過，即使是有多年職場經(jīng)驗(yàn)的職業(yè)經(jīng)理人，是否對獵頭公司有一個(gè)正確的認(rèn)識(shí)呢？

首先，獵頭公司是為企業(yè)服務(wù)的，目的是為企業(yè)招聘到能夠匹配到他們空缺職位的人才，而不是根據(jù)人才的需求為他們尋找工作機(jī)會(huì)。有很多人才通過獵頭公司找到了他們滿意的工作，但這并不是獵頭公司根據(jù)他們的期望工作來尋找的，而是他們的求職意向正好符合企業(yè)的崗位要求，因?yàn)楂C頭公司是向企業(yè)收取獵頭招聘費(fèi)用，是為企業(yè)服務(wù)的。

 其次，獵頭公司并不能幫助職業(yè)經(jīng)理人提供工作的決策，僅僅能提供合理化的建議。每一個(gè)獵頭顧問都可以說是一個(gè)軍師，他們會(huì)及時(shí)了解行業(yè)的動(dòng)態(tài)以及人才的需求情況，同時(shí)會(huì)把企業(yè)在行業(yè)中所處的地位還有企業(yè)的文化價(jià)值觀反映給職業(yè)經(jīng)理人，會(huì)幫助職業(yè)經(jīng)理人做職業(yè)的指導(dǎo)和規(guī)劃，但是職業(yè)經(jīng)理人最終是否會(huì)選擇新的企業(yè)還是需要自己來決定。

最后，不要試圖讓獵頭公司為你的簡歷造假，有些人在做簡歷時(shí)希望獵頭公司會(huì)協(xié)助他們完成簡歷，以欺騙的形式來獲得工作。千萬不要有這種想法，雖然現(xiàn)在不少獵頭公司有協(xié)助制作簡歷的服務(wù)，但是他們也只會(huì)在簡歷中突顯你的優(yōu)勢，不會(huì)為你捏造或者夸大事實(shí).