1、讓高端人才找到更適合自己發(fā)展的公司

　　千里馬常在，而伯樂不常有。好的人才放錯了位置或發(fā)展的空間太小無法發(fā)揮其真正的潛力和能力。好的人才如果不能找到真正適合自己的企業(yè)文化，可能會因為諸多不順，影響自己的成長。卓眾獵頭公司的每一次舉薦并不是簡單的人選的撮合，而是要做到人力資源的優(yōu)化配置

　　2、長期和眾多知名企業(yè)保持緊密聯(lián)系。

　　卓眾獵頭公司非常重視和知名企業(yè)建立長期友好的人力資源戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，建立有龐大的企業(yè)信息數(shù)據(jù)庫，知道其高級人才變動和需求，可以隨時為您提供針對性的服務(wù)。

　　3、高級獵頭顧問為您提供專一服務(wù)。

　　卓眾獵頭公司的獵頭顧問團隊由資深人力資源專家、高級獵頭顧問、企業(yè)管理咨詢資深人士、人才測評專業(yè)人員、心理專家、企業(yè)高管和畢業(yè)于國內(nèi)名牌大學(xué)顧問助理組成。部門與部門之間分工明確，協(xié)作緊密。

　　4、不對個人收取任何費用。

　　卓眾獵頭不收取候選人的任何費用，外地候選人面試產(chǎn)生的差旅費一般由客戶公司全額報銷。

　　5、嚴(yán)格為頂級人才的人事變動保密。

　　高層人員人事變動將給企業(yè)帶來巨大的影響，有的甚至?xí)肮竟善钡臐q幅，有時信息提前外泄，也會給本人帶來很多不必要的麻煩。卓眾獵頭將嚴(yán)格為高層人員的人事變動保密，對于候選的簡歷、過往經(jīng)歷等涉及隱私的問題，獵頭將嚴(yán)格按照保密制度的相關(guān)規(guī)定辦事。