市場上的獵頭公司很多，優(yōu)劣難辨，如何選擇一家專業(yè)的獵頭公司，既能夠縮短招聘周期，又可以保證人才的質量呢？

　　世界上第一家獵頭公司1926年創(chuàng)立，1994年獵頭公司進入中國。隨著中國經濟的發(fā)展，獵頭公司也呈遍地開花之勢,數量龐大，據不定期完全統(tǒng)計，中國的北京、上海、廣州、深圳四大一線城市中，正規(guī)注冊的人力資源公司、獵頭公司達1000多家,還有很多沒有資質的公司也在開展獵頭業(yè)務。

　　獵頭公司的資源，實力，顧問素養(yǎng)，誠信等參差不齊，這些因素直接影響到服務效果的好壞，那怎么在數量如此龐大的獵頭公司中選出一好的，靠譜的獵頭公司來為自己提供服務呢。

　　根據多年獵頭行業(yè)從業(yè)經驗，要選擇一家好的獵頭公司，應從以下幾方面入手：

　　謹慎選擇看資質，卓眾獵頭公司具備《工商營業(yè)執(zhí)照》資質，是一家專業(yè)的、創(chuàng)新型的中高級人才配置與服務的人力資源服務機構。

　　刨根問底求真相，了解企業(yè)擅長的行業(yè)和職位的卓眾獵頭公司更具有實際意義。

　　擦亮雙眼看案例，專業(yè)獵頭是許多企業(yè)人才“升級”的重要驅動，卓眾獵頭公司會有各行各業(yè)的企業(yè)客戶推薦成功案例。

　　選擇品牌是關鍵，卓眾獵頭公司2005年成立，項目經驗豐富、積累的人力資源廣，提供的候選人匹配度也較高，后續(xù)服務也有一定保障。