專業(yè)獵頭招聘與一般的企業(yè)招聘、中介人才服務有著明顯的不同,專業(yè)獵頭搜尋的始終是那些有突出才干、實踐經(jīng)驗豐富、業(yè)績表現(xiàn)出色的專業(yè)技術人才和管理人才。隨著市場發(fā)展趨勢，專業(yè)獵頭招聘越來越受企業(yè)青睞，已成為主流的招聘方式之一。相對于其他招聘，獵頭招聘有其特有的優(yōu)勢。

　　一、目標性強。

　　專業(yè)獵頭在搜尋人才目標的時候,主要是各行業(yè)內(nèi)那些高學歷、高職位、高收入的技術人才和管理人才，專注尋找那些與企業(yè)崗位匹配度高的人才。

　　二、政策性強。

　　專業(yè)獵頭開展一切獵頭服務任務時,都是嚴格遵守國家相關的《保密法》《勞動法》以及有關人事政策法規(guī)等進行,并且處于三方負責的態(tài)度,在保證人才質量的前提下,也要保證推薦企業(yè)的質量。

　　三、專業(yè)要求高。

　　專業(yè)獵頭從業(yè)者能熟練運用人才測評技術,具有敏銳的目光,能夠及時發(fā)現(xiàn)并了解對方。個性堅韌,最重要的是要有較強的學習能力及銷售和專業(yè)獵頭顧問特質,對各行各業(yè)發(fā)展趨勢、特點等有一定的了解。

　　四、良好的跟蹤服務

　　為了保證能夠及時滿足客戶的需求,專業(yè)獵頭即使在人才推薦成功后,還要繼續(xù)在客戶與人才之間做好良好的跟蹤服務及反饋。幫助人才和企業(yè)進行關系協(xié)調,以便高端人才在新企業(yè)中充分發(fā)揮出自己的才能,為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值,減少人才流失率。