一，提升自我價值

人際間相互來往的目的無外乎互惠、互助、互利，沒有任何實際意義的交往很快將消失掉。并非所有的人際交往都以功利為目的，但能夠長久保持密切往來，一定有利益關(guān)聯(lián)或以情感為紐帶，繁忙的職場人沒工夫應(yīng)酬無聊的場合。如果你自身并沒有多少價值，如何吸引他人。

二，熱心助人

這是建立、培育人脈圈的基礎(chǔ)，今天你幫我，明天我?guī)湍?。沒人愿意和一個自私自利的人交往，而熱心和不求回報疊加在一起，是建立關(guān)系的有效起點，一定會有回報的。

三，建立有魅力的個人品牌，培養(yǎng)可愛的個性特質(zhì)。

令人愉悅和欣賞的人擁有更多的關(guān)系資本，周圍的朋友超越出身、階層、年齡局限。人活在世上，要不斷追求改善和完美，不善于言談的人要多學(xué)習(xí)講話技巧，愛說愛動的人要有意識地調(diào)整把握好尺度使自己出落得有氣質(zhì)、有迷人魅力。

四，從生活和工作中的小事上著手。

人脈圈里互相依存的內(nèi)容跑不出生活和工作兩大象限，而且相互間緊密關(guān)系的建立及加深無不是從遠(yuǎn)到近，相托的事由小至大。

五，盡量多做事情，在過程中把人脈關(guān)系運轉(zhuǎn)起來。

關(guān)系不是古玩，不能收藏和觀賞，一定得用起來，原本親密的關(guān)系幾年不聯(lián)絡(luò)，也將慢慢淡化，這是用進廢退的道理。人際關(guān)系在使用中加深和鞏固，用得多未來才能創(chuàng)造更多的價值，就像不腐的流水，用起來的關(guān)系才不會生銹、消亡。職場人忙中偷閑，約見談天，不外乎兩個原因：一、尋找合作機會或者有事相商，這是于事的，是外在的；二、思想、精神、心靈交流，這是于心的，是人的內(nèi)在需求。

六，一定要學(xué)會并懂得寬容。

把寬容二字銘記在心，寬容別人就是善待自己。我們都知道生氣是拿別人的錯誤來懲罰自己，一件事情發(fā)生后你生再大的氣它也是發(fā)生了，所以請寬容對方，放下、忘掉這些事。愿你我的胸懷像天空和大海，寬廣無邊、無所不包、無所不容。

七，做個快樂的人。

做個快樂的人，并把快樂傳遞給他人。雖然沒有人可以每一天每一刻都高興的要命，但至少可以給自己和別人多一個微笑，對別人的微笑是你加深友誼的有效方法，你對別人微笑，別人也會給你笑。