深圳獵頭公司還是比較多的，企業(yè)在尋求合作時(shí)也有了更多的選擇，但是真正選擇起來并不容易，每個(gè)獵頭公司都有自己的擅長(zhǎng)點(diǎn)，服務(wù)合同也不盡相同，還要剔除一些并不專業(yè)的。

卓眾獵頭在充分理解與尊重企業(yè)的情況下,采用企業(yè)調(diào)研等方式,了解并協(xié)助企業(yè)規(guī)劃人才配置需求,堅(jiān)持以人才為核心,建立有效的精英人才庫(kù),實(shí)行“一次會(huì)談, N次推薦”，同時(shí)拓展了包涵“伯樂營(yíng)”在內(nèi)的七大人才尋訪渠道,故在人才配置服務(wù)方面,專業(yè)的承諾:

■快---7--30天完成人才的配置； 快速、高效! 

■ 準(zhǔn)---50%以上的人才推薦成功率,80%以上的崗位推薦成功率； 專業(yè)、精準(zhǔn)! 

■ 穩(wěn)---推薦候選人成活率高達(dá)90%以上，企業(yè)用得合適； 理解、配置!

■ 誠(chéng)---最長(zhǎng)達(dá)半年的人才保障期及客戶服務(wù)終止主動(dòng)權(quán)。 保障、真誠(chéng)!

卓眾獵頭多年來一直秉承“使有業(yè)者樂業(yè)”之理念，以解決企業(yè)“選對(duì)人”為己任，全力打造一個(gè)中高級(jí)人才從“有業(yè)”進(jìn)而“樂業(yè)”的交流與提升的平臺(tái)。 

卓眾獵頭提出“不以學(xué)歷論英雄，唯以實(shí)績(jī)定人才” 的企業(yè)人才觀念，以“合適的，才是最好的”的服務(wù)宗旨，務(wù)實(shí)高效的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，系統(tǒng)化、專業(yè)化的尋聘流程，為企業(yè)和人才打造樂業(yè)的平臺(tái)。