獵頭是專(zhuān)為企業(yè)招聘中高端人才的，獵頭的“獵物”是企業(yè)競(jìng)相招聘的高級(jí)技術(shù)人員或管理人員，他們大多擁有多年的工作經(jīng)驗(yàn)，而且在自己的領(lǐng)域有一定的造詣。獵頭以傭金高為人艷羨，同時(shí)，他們還擁有著密集的人際關(guān)系網(wǎng)。獵頭之所以神秘，取決于獵頭公司的運(yùn)作特點(diǎn)。

　　其一，獵頭公司專(zhuān)注“高學(xué)位、高職位、高價(jià)位”三位一體的高級(jí)管理和技術(shù)人才，數(shù)量不多，涉及人員不廣。在獵頭界有句名言：“我們只為從來(lái)不愁找工作的人找工作。”獵頭為最有價(jià)值的人才提供實(shí)現(xiàn)更大價(jià)值的機(jī)會(huì)，是給不會(huì)缺機(jī)會(huì)的人提供更好的機(jī)會(huì)，他們接觸的全是各行各業(yè)最頂尖的人才精英，是一項(xiàng)在星星中找月亮的工作。

　　其二，手段秘密、手法多樣。赫舍爾說(shuō)：“頭腦是智慧、知識(shí)之所在，網(wǎng)絡(luò)人才就是為了在他們頭腦中獲取最新最前沿的技術(shù)信息。獵頭公司就是專(zhuān)門(mén)獵取這種知識(shí)頭腦的公司。”獵頭通過(guò)特別的程序和方法專(zhuān)門(mén)為客戶搜尋、挖獵、獲取高級(jí)人才，比之公開(kāi)招聘，它更具私密性和專(zhuān)業(yè)色彩。獵頭猶如都市獵人，穿著便裝，個(gè)個(gè)背著帶有瞄準(zhǔn)器的槍?zhuān)扛^發(fā)都是架在自己頭上的天線，搜尋著四面八方的人才信號(hào)，聲東擊西，行蹤詭秘，令人膽戰(zhàn)心驚。

　　獵頭猶如蒙面殺手，幽靈般遍布才市，潛伏于“獵物”周?chē)?，伺機(jī)出擊。他那搜尋“高層人士”的神出鬼沒(méi)、無(wú)孔不入、巧舌如簧、鍥而不舍的神話，讓人心馳神往。

　　獵頭神出鬼沒(méi)，有著專(zhuān)屬獵頭的挖人經(jīng)，沒(méi)有鋪天蓋地的廣告，沒(méi)有場(chǎng)面浩大的行業(yè)宣傳，一切似乎都是在悄無(wú)聲息中進(jìn)行的。他們走在空中、打在地面，機(jī)動(dòng)靈活、神出鬼沒(méi)；他們具有極強(qiáng)的應(yīng)變機(jī)動(dòng)能力和戰(zhàn)斗力，一旦需要，可以在數(shù)小時(shí)或十幾小時(shí)內(nèi)，獨(dú)立地或者成建制地投入到任何地區(qū)執(zhí)行作戰(zhàn)任務(wù)。

　　獵頭在獵才時(shí)“不擇手段”，滑鉆的招數(shù)層出不窮。獵頭緊緊地盯著獨(dú)特的資源，盯著擁有獨(dú)特資源的人，盯著開(kāi)發(fā)獨(dú)特資源的人，也盯著管著人的人，更盯著比自己技藝高超的同行。被他們瑣定的目標(biāo)，很少能夠幸免，盡管過(guò)程可能是漫長(zhǎng)的。

　　其三，其行為對(duì)企業(yè)的影響頗大，獵才企業(yè)得人才可能蒸蒸日上；被獵企業(yè)，因痛失“帥才”、“將才”，可能會(huì)一蹶不振。獵頭公司對(duì)于一方的個(gè)體企業(yè)或行業(yè)潛在著破壞性、毀滅性；而對(duì)于另一方個(gè)體企業(yè)或行業(yè)強(qiáng)勁的促進(jìn)力與推動(dòng)力，引起世人關(guān)注。

　　其四，高級(jí)人才是最大受益者，在獵頭的操作下身價(jià)大漲。正如全球著名的獵頭公司海德思哲所秉承的信條：“我們之所以成功，是因?yàn)槲覀儞碛械闹R(shí)和對(duì)人的價(jià)值的肯定。”獵頭是一種高級(jí)人才交流方式，是被廣泛認(rèn)可的通用手段，同時(shí)也是高級(jí)人才認(rèn)可的必要方式。通過(guò)獵頭會(huì)很快與符合自己招聘要求的高級(jí)人才建立聯(lián)系，而企業(yè)自身很難做到這一點(diǎn)。同時(shí)，高級(jí)人才都希望尋找到一個(gè)更有發(fā)展空間、發(fā)展機(jī)會(huì)、待遇更好的新崗位。他們也很愿意與一個(gè)或多個(gè)專(zhuān)業(yè)獵頭公司建立長(zhǎng)期的伙伴關(guān)系。

　　獵頭公司既為客戶公司服務(wù)，也為被挖人才著想。獵頭公司能將職場(chǎng)精英的身價(jià)提高至少一倍。獵頭行業(yè)的存在對(duì)高端人才的合理配置和流動(dòng)起到了極重要的作用。