一、獵頭能幫助很多企業(yè)尋找到合適的人才，在時間和質(zhì)量上也有很好的保證，防止項目流產(chǎn)。而且所有專業(yè)獵頭公司都有在一定時間內(nèi)不許在客戶內(nèi)部挖人的承若，因此一旦成為獵頭客戶，獵頭就不會在你企業(yè)內(nèi)部挖人，使你的人才得到保護。這樣可以幫助企業(yè)快速的發(fā)展，保持強有力的競爭力，避免不必要的損失。

　　二、獵頭在整個服務(wù)的過程中，能幫助企業(yè)發(fā)展更加完善，這種優(yōu)勢是體現(xiàn)在團隊的合作上，展現(xiàn)了現(xiàn)有經(jīng)濟條件下人才的競爭狀況和整個中堅力量，重視這樣的行業(yè)在以后的發(fā)展中企業(yè)也可以更好的進行規(guī)范化，企業(yè)整體的價值才會更高，所以作用之二是幫助企業(yè)發(fā)展做指路人。

　　三、獵頭可以幫助企業(yè)解決實際的問題，不但是人才的問題，整個企業(yè)團隊中也有很多的問題，所以在這些問題上我們都還需要及時了解問題和分析問題，這樣在了解獵頭的時候就會更加的明確有意義，實際的價值也會更加明確，所以作用之三是幫助企業(yè)解決問題

　　隨著獵頭行業(yè)在國內(nèi)的發(fā)展迅速，在市場上的地位也逐漸越來越重要，因為獵頭公司掌握了大量的人才信息，從而形成了人才服務(wù)產(chǎn)品的高附加值。中國加入世貿(mào)組織以來，大批的外資企業(yè)涌入，由于管理方面實行本土化，加上本土優(yōu)秀民營企業(yè)的突飛猛進，使得優(yōu)秀人才的爭奪異常激烈，在搶奪高級人才過程中，選擇獵頭服務(wù)成為這些企業(yè)發(fā)展的重要工具，也對所有中國企業(yè)起到了巨大的促進作用，也幫助企業(yè)創(chuàng)造更高的效益。

獵頭如何與候選人保持良好的聯(lián)系