現(xiàn)階段，從房地產企業(yè)到家電企業(yè)再到互聯(lián)網企業(yè)，普遍都在探索跨界經營的發(fā)展新路。企業(yè)跨界發(fā)展速度加快，新產業(yè)、新崗位層出不窮，企業(yè)對于高端人才的需求也呈現(xiàn)多樣化的特征，對于復合型高端人才的需求也日益強烈。未來創(chuàng)業(yè)熱潮的持續(xù)火熱和國內企業(yè)的全球化布局，企業(yè)對于高端人才的需求仍將持續(xù)增長，高端獵頭行業(yè)市場規(guī)模將保持穩(wěn)定增長態(tài)勢。經?？吹接嘘P獵頭公司排名的問題，其實呢……有關獵頭公司的具體的排名，也很難會有。業(yè)務模式會有不同，梯次會有不同。

　　中國職業(yè)經理人市場的日漸成熟，促成了國內各大城市開始出現(xiàn)數(shù)以百計的獵頭公司，專業(yè)的獵頭顧問一般都具有良好的認識經理經驗，能夠為企業(yè)提供人力資源開發(fā)知道性建議，他們品行優(yōu)良，負責任，能夠提供候選人才的真實情況并能進行坦誠交流，閱歷豐富，至少從事過外企較高的職位，這樣才能提供有參考價值的意見，專業(yè)的獵頭顧問還應保守，嚴守行業(yè)規(guī)范和職業(yè)操守。全面理解客戶需要是成功找到合適人才的前提，因此獵頭顧問必須具備高超的溝通能力和技巧，這樣才能準確的了解客戶真正的需要。專業(yè)的獵頭顧問還要具備較深的心理學，人際關系學知識等。正由于這種超值和專業(yè)的服務，無論是從人員質量及招聘成本上均被許多企業(yè)所認可，已正成為一種趨勢。高級人才委托招聘業(yè)務，又被稱之為獵頭服務。專門從事中高級人才中介公司，又往往被稱之為獵頭公司。雖然至今獵頭進入國內才二十多年，但是，已經有大批優(yōu)秀的獵頭公司已經茁壯成長。下面列舉了五個目前較優(yōu)秀的獵頭公司，排名不分先后。

埃摩森咨詢

　　埃摩森成立于1998年，是一家專業(yè)從事人力資源咨詢、獵頭服務、職業(yè)規(guī)劃和人才測評、咨詢服務的一流人力資源服務機構，為雇主提供涵蓋整個雇傭生命周期和商業(yè)周期的一系列服務，在大中華地區(qū)的核心業(yè)務為獵頭服務。

銳仕方達

　　銳仕方達已成為中國多數(shù)高層人才跳槽的幕后推手，快速的發(fā)展和不菲的業(yè)績被海內外近百家知名媒體報道，公司規(guī)模化的發(fā)展夢想開始一步一步變?yōu)楝F(xiàn)實，而企業(yè)全球化的戰(zhàn)略構想亦開始進入籌劃階段。

卓眾獵頭

    卓眾獵頭是一家專業(yè)的、創(chuàng)新型的中高級人才配置與服務的人力資源服務機構,專注于為企業(yè)提供人才咨詢、尋聘、甄選、推薦、培訓等人才配置服務。

英特獵頭

　　英特獵頭公司具備十多年在中國本土的專業(yè)獵頭、招聘外包、人力資源管理咨詢經驗。其中英特獵頭專注于為優(yōu)秀企業(yè)提供高尖端人才尋獵、配置以及團隊建設服務。

海德思哲

　　海德思哲國際咨詢公司( Heidrick & Struggles )簡稱。海德思哲是全球最大的提供企業(yè)領袖搜尋和企業(yè)領導咨詢服務的專業(yè)公司。

　　獵頭行業(yè)興起之初，“獵頭就是人才中介”是很大部分人對獵頭的印象。但經過數(shù)十年的發(fā)展，人們已經意識到獵頭絕對不是人才中介那么簡單。第一、獵頭服務具有中介機構所沒有的專業(yè)性。獵頭有一套標準規(guī)范的服務流程，包括專業(yè)的市場信息分析、人選的背景調查等，都是中介機構無法比擬的。第二、獵頭服務是為了推動精英人才的合理流動而產生的，面向的是高端人才市場。第三、獵頭服務不是簡單的招聘。專業(yè)的獵頭顧問還會為企業(yè)提供人力資源方面的咨詢，并為企業(yè)量身定做人力資源方案。隨著中國獵頭的專業(yè)化程度不斷提高，獵頭已成為廣大企業(yè)和職業(yè)經理人的不二選擇。

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