獵頭公司究竟是做什么的？盈利模式究竟是怎樣的？他們能給企業(yè)和職業(yè)經(jīng)理人帶來哪些價值？他們行業(yè)內(nèi)存在著哪些不為人知的灰色地帶，背負著哪些職業(yè)道德風(fēng)險？金融海嘯中，獵頭行業(yè)自身面臨著哪些危機和挑戰(zhàn)？這看起來仿佛007的秘密行動，或者福爾摩斯的案件調(diào)查，外人霧里看花，覺得神秘莫測。小心翼翼地繞過一道道阻隔，拿到某個行業(yè)精英和職業(yè)經(jīng)理人手機，然后撥通電話；或者衣著光鮮以不同的身份出現(xiàn)在行業(yè)年度盛會或其它高等場所，與行業(yè)大佬們談笑風(fēng)生；動輒與企業(yè)高層高招，接受公司HR高層的一項秘密任務(wù)；在某個夜晚或周末的特殊時間在一座不起眼的咖啡屋或茶館里以三寸不爛之舌游說一個陌生人；收入奇高，一個大單下來就能拿到該精英人士年薪的三成……　　外人眼中的這樣一群工作神秘的人，他們就叫做獵頭?；蛟S只有當你真正做了獵頭，你才能體會個中辛酸。如人飲水，冷暖自知。

　　獵頭的英文應(yīng)該是：headhunting，來源于拉丁文，原來是指美洲食人部落，作戰(zhàn)的時候把對方的頭顱砍下來，作為炫耀掛在腰間的行為，真正叫做獵頭是二戰(zhàn)以后。歐美一些國家戰(zhàn)勝之后，從德國等很多國家里面尋找自己需要的科學(xué)家，他們像叢林狩獵一樣，到處派專業(yè)公司幫他們物色比較優(yōu)秀的人，這個詞后來被借用成為獵尋人才，到國內(nèi)把原來的含義拿過來叫做獵頭。獵頭公司就是專門為企業(yè)提供管理咨詢服務(wù)和優(yōu)秀人才招聘服務(wù)的公司。

　　獵頭公司和簡單的中介公司有很大不同，獵頭公司不對個人進行收費，中介公司誰需要對誰收費，個人要找工作就對個人收費，企業(yè)找人就向企業(yè)收費。做的層次比較低，獵頭公司是向企業(yè)收費，如果向個人收費的話，那肯定不是獵頭，而是中介。獵頭公司需要提供人才評價、調(diào)查、協(xié)助溝通的顧問咨詢服務(wù)，中介公司往往非常簡單的撮合；獵頭收費很高，而中介服務(wù)收費往往比較低；獵頭主要是主動尋找人才，中介更多的是在現(xiàn)有資源中撮合。另外，中介公司更多的為找工作的人服務(wù)，獵頭公司更多的是為能力強、職業(yè)道德好的人才服務(wù)。作為一個人來講應(yīng)該對社會有責(zé)任感，他們可能機會更多，個人發(fā)展也會更好。

　　其實獵頭公司與銷售公司的基本業(yè)務(wù)模式并無太大差異，獵頭行業(yè)也同樣受到外部經(jīng)濟環(huán)境和行業(yè)內(nèi)市場競爭的影響；也同樣經(jīng)歷接訂單、交貨、售后服務(wù)等一連串流程。

　　 隨著獵頭行業(yè)在國內(nèi)的發(fā)展迅速，在市場上的地位也逐漸越來越重要，因為獵頭公司掌握了大量的人才信息，從而形成了人才服務(wù)產(chǎn)品的高附加值。中國加入世貿(mào)組織以來，大批的外資企業(yè)涌入，由于管理方面實行本土化，加上本土優(yōu)秀民營企業(yè)的突飛猛進，使得優(yōu)秀人才的爭奪異常激烈，在搶奪高級人才過程中，選擇獵頭服務(wù)成為這些企業(yè)發(fā)展的重要工具，也對所有中國企業(yè)起到了巨大的促進作用，也幫助企業(yè)創(chuàng)造更高的效益。

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