獵頭，隨著時代的發(fā)展以及市場需求的提高，逐步被越來越多的人所熟知所關注。這也使得更多的人想加入或者已加入到獵頭的隊伍當中。那么究竟怎么才能成為一名合格甚至優(yōu)秀的獵頭呢？ 

　　首先，我們必須要知道什么是獵頭。獵頭，又叫獵頭顧問，供職于獵頭公司，平時干的就是物色、發(fā)掘人才的工作，所以也有人簡稱獵頭就是“挖人的”。通常說來，獵頭顧問接受了委托方（也就是客戶方，基本上是大中型企業(yè)）的委托以后，才會幫助其尋找所需的人才。由于工作需要，獵頭對許多公司的職位、薪資以及人員變動情況都會比較了解，這樣才能在公司需要人才的時候，根據(jù)情況向他們推薦合適的人選。

    其次，我們必須要了解獵頭的具體工作職責。獵頭絕不僅僅只跟人才打交道，更多的時候，他們是跟委托方的HR在溝通。在任何一家獵頭公司里，獵頭顧問的首要任務就是拓展更多的客戶，然后才是根據(jù)客戶的需求，制定一整套人才尋獵計劃。也就是說，這種模式是先與客戶方接洽，然后再是去尋找合適的人才。那么還有另外一種情況，就是人才主動找到了獵頭，希望通過獵頭把自己推薦到某家企業(yè)里去，那么這個時候，獵頭就是拿著人才去尋找相應的客戶了，這個時候的目的性和針對性更強。不管是那種情況，獵頭顧問都必須要面對客戶和人才。 

   弄清楚以上，繼續(xù)去總結成為一個好獵頭需要什么樣的能力素養(yǎng)：

   1、銷售技巧；

   2、招聘專業(yè)知識；

   3、獵頭尋訪技巧；

   4、專注行業(yè)的專業(yè)知識；

   5、商務談判技巧和商務寫作技巧；

   6、企業(yè)經(jīng)營管理知識；

   7、人際關系處理能力。

    如果你已經(jīng)是一名獵頭，無疑你需要多看你同事是如何做事的。這種學習我以為是最快的。其次，對自己所在的行業(yè)多了解，包括最新的業(yè)界動態(tài)和產(chǎn)品等信息。溝通是獵頭每時每刻都要做的，獲取更多的信息，各種渠道。

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