獵頭，一種將人力資源當(dāng)成商品進行買賣的特殊行業(yè)，作為職場信息的“晴雨表”，獵頭的工作并不輕松，競爭十分激烈。那么獵頭的薪資怎么樣呢？

　　【你的收入取決于很多因素】：

　　1.所在公司的性質(zhì)：內(nèi)資，外資？

　　2.公司業(yè)務(wù)模式：RPO？規(guī)模招聘？高端獵頭業(yè)務(wù)？

　　3.業(yè)績提成政策：各個公司差異非常大

　　4.整體經(jīng)濟形勢：獵頭行業(yè)也是經(jīng)濟形勢的晴雨表，經(jīng)濟形勢較差的時候，甲方公司招聘預(yù)算銳減，自然也就沒有獵頭公司的生意機會了。

　　有相當(dāng)部分入行的新人對獵頭行業(yè)的收入有過高的期望，以為工作兩年就可以拿到年薪幾十萬，但往往現(xiàn)實很骨感。入職第一年往往是一個適應(yīng)學(xué)習(xí)的過程，一般情況下會在三個月試用期內(nèi)出單，但是也有不少人是在入職半年的時候才出單，這個過程非常煎熬。也就意味著，如果你半年才出單，那第一年很可能只能拿底薪了

　　在說這個問題之前，要為大家介紹一下獵頭公司的收入來源，獵頭公司不向應(yīng)聘者收取費用，只對企業(yè)方收費，一般的行業(yè)標準是按照人才年薪的20%-30%收取。獵頭公司收取到了傭金，獵頭才能順理成章的拿到提成。

　　一般獵頭公司里的顧問級別不同，對應(yīng)的底薪和提成也不同。具體的底薪和提成各公司會有所不同。獵頭顧問，比如你一年的匯款任務(wù)為40萬，當(dāng)年100%完成任務(wù)的話，差不多可以拿到40W*20%=8W的提成，底薪?jīng)]算。當(dāng)然，只是一個市場平均。相當(dāng)一部分公司是給不到這樣的收入的。要知道，在正式績效出來之前，每家公司的老板都會做非常復(fù)雜的測算。

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