企業(yè)需求：獵頭

產(chǎn)品定位：高級人才

年薪大致范圍：21萬以上，無上限

收費標準：

年薪21萬以上，收費標準為23%(最低3萬元)

界定與說明：

高級人才是指：

1、年薪在21萬以上；

2、職位區(qū)間總監(jiān)、總工、正副總經(jīng)理、CEO、董事長；

3、10年以上工作經(jīng)歷；

備注：每位候選人服務(wù)費的最低收費為￥30000.00 整（大寫：人民幣叁萬元）。

      對乙方推薦的候選人，若甲方正式錄用職位與委托職位不一致的，服務(wù)費按實際錄用職位以上述標準進行計算和支付。

乙方義務(wù)

1、充分了解甲方的行業(yè)背景、企業(yè)信息和職位信息。

2、成立項目組，根據(jù)甲方的實際情況，制定人才尋獵方案，選擇合適的尋訪渠道，實施人才尋訪。在收到甲方預(yù)付款和本協(xié)議后 7-15 個工作日內(nèi)乙方需要向甲方推薦1-3名合格的候選人，若在15個工作日內(nèi)無法推薦達標則甲方有權(quán)要求中止本協(xié)議，乙方100%退回甲方已預(yù)付款。

3、向甲方推薦經(jīng)過篩選及初步評估合格的候選人，與甲方協(xié)商并組織安排面試。

4、對甲方有聘用意向的候選人進行背景調(diào)查，包括其身份、履歷、業(yè)績、能力、職業(yè)道德等情況，并向甲方如實提供調(diào)查報告。

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