我們知道獵頭公司主要是針對企業(yè)提供更為優(yōu)秀的高管人才獵取服務的，所以很是受到企業(yè)需求，進而也很好的推動了獵頭公司的繁榮發(fā)展，那么獵頭公司怎么收費呢？聽一聽專業(yè)人士的分析吧。 

　　一、獵頭公司和普通中介公司收費不一樣

　　獵頭公司主要是為企業(yè)招攬更多的高素質(zhì)的管理人才，而中介服務公司更多的是為更多的找工作人員服務，所以從性質(zhì)上就決定了獵頭公司的收費針對的是企業(yè)，而中介服務針對的是個人，因而獵頭公司收費標準比中介公司收費要高很多。

　　二、不同形態(tài)公司的收費方式也不一樣

　　如今的獵頭產(chǎn)業(yè)鏈存在三種不同形態(tài)的公司所以收費方式明顯的不同，有的是過程收費，更多的是提供的咨詢服務等，人員還沒有錄用呢，費用卻支出了不少，像金字塔尖的；還有一種就是按照結(jié)果收費的，像金獵獵頭就屬于這一類，通過高新人才上崗后收取服務費；再有就是一種中低端批量招聘的RPO模式，費用通常在1-2月工資范圍內(nèi)收取標準。

　　三、收費的比例

　　一般的獵頭公司都是收取人才年薪的百分之二十到百分之三十不等（注意這里的付費方不是人才而是與獵頭合作的企業(yè)），可以通過協(xié)商進行價格的調(diào)整。獵頭行業(yè)主要目標是中高端人才，比較強調(diào)一個人才的價值，因為一個精英高管能給企業(yè)帶來的效益將遠遠超過獵頭收取的傭金。

　　年薪大致范圍：15-20萬            收費標準：基本年薪的22%

　　年薪大致范圍：21萬以上，無上限   收費標準：基本年薪的23%

　　四，服務方式

　　服務方式：獵頭顧問通過專業(yè)的尋訪途徑獲取人才信息，運用專業(yè)的人才測評技術(shù)和人才評價技術(shù)進行篩選，將合適的人才推薦給客戶，跟蹤服務到客戶滿意。 

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