獵頭提醒面試交談?dòng)心男┙桑?/h1>

 

    (一)忌冗長繁瑣

    對于應(yīng)聘者來說，面試是唯一的機(jī)會(huì)，但對招聘者來說，候選人卻不是唯一的。他們要面對大量的應(yīng)聘者，感到疲憊、厭倦在所難免。而很多面試者為了充分地展示自己.介紹起來喋喋不休，回答間題冗長繁瑣，引起了面試官的反感。說話一般是越簡明越好，有些人在敘述一件事情時(shí)說了很多話.但還是無法把他的意思表達(dá)出米。聽者花了很多時(shí)間和精力，仍然不知道他想說明什么東西。如果你犯有這種毛病，在面試中一定要自己矯正。在說話之前先在腦子里作一個(gè)初步計(jì)劃，然后再把計(jì)劃要說的東西講出來。

    (二)忌言語粗鄙在面試中，要避免使用粗俗的詞。一個(gè)相貌堂堂的人，如果一開口就說出粗俗不堪的話.那么別人對他的敬慕之心就會(huì)馬上煙消云散。其實(shí).這些人中的相當(dāng)一部分并非學(xué)問、品格不好，只是在追求語言的新奇和俏皮的過程中.不知不覺地染上了這種難以更改的壞習(xí)慣。亂開玩笑也是不恰當(dāng)?shù)?面試時(shí)能恰如其分地表現(xiàn)幽默感當(dāng)然很好，如果不善于幽默或控制幽默.最好別去“冒險(xiǎn)”。因?yàn)槊嬖嚨攸c(diǎn)畢競不是開玩笑的場所，弄不好會(huì)給別人留下一個(gè)輕浮的印象。

    (三)忌插話、搶話

    有的應(yīng)聘者為了獲取面試人的好感.總喜歡搶著表現(xiàn)自己，比如在面試官還沒說完的時(shí)候就搶答，急不可待插話。愛插話者往往是出于心情的急切或過分緊張，但面試官非常討厭這種現(xiàn)象。因而，在求職面試時(shí)，無論當(dāng)時(shí)多么激動(dòng)興奮，無論見解多么獨(dú)到和超群，無論別人的看法或觀點(diǎn)多么不夠成熟或近于荒謬.求職者都必須竭力避免插嘴。只有這樣，招聘者才不至于因?yàn)槟愕拇虿矶械叫闹胁豢臁?/span>

    (四}忌牢騷滿腹

    在面試過程中發(fā)牢騷.抱怨以前的上司、同事和公司，或者學(xué)校、老師等等，都是有害無益的。要記住，此時(shí)面試官正在觀察你的一言一行并在考慮是否錄用你。問問你自已，你是否愿意和那些經(jīng)常批評別人的人一起工作呢?是不是讓你覺得有些討厭?你的抱怨會(huì)讓你顯得不光彩而并不是被你抱怨的人。

    (五}忌準(zhǔn)備不足

    在面試之前，耍盡可能對招聘單位和崗位加深了解。特別是一些知名企業(yè).特別注重考察應(yīng)聘者對企業(yè)的認(rèn)識，以檢驗(yàn)應(yīng)聘者的誠意和專業(yè)水平。準(zhǔn)備不足.一向三不知，結(jié)果可想而知。

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返回  2017-06-14