職場上，我們總會被貼上了形形色色的標簽，從最初的“月光族”、“拼爹族”這些從字面上就可以輕易理解的族類，到外表光鮮,一碰就爛“草莓族”、換工作如流水的“液態(tài)族“和死守一份工作，安于現狀的“咸魚族”，這些有著形象生動比喻的族類，再到“飛特族”、“青貧族”這些特殊含義的族類，時代的變遷，讓我們看到了不一樣的職場族類的演化，但無論你是哪一種職場族類，接下來，無憂精英網要提到的這5Q或許對你都很重要。

　　【1】IQ智商指數（Intelligemce Quotient）

　　即智力商數，是人們認識客觀事物并運用知識解決實際問題的能力。包括觀察力、注意力、記憶力、思維力、想象力、分析判斷力、應變力等。

　　職場上，智商決定你的起點，大多數的工作崗位要求對你最基本的便是你的智商，簡單來說，智商決定你是否有資格走入職場，走入哪個領域，完成怎樣的工作。任何工作都是需要相應的智商作保證的，不是嗎？

　　精英網首席職業(yè)發(fā)展顧問趙爭女士點評：無論哪一族，智商始終是你走向精英最為基礎和必備的，請務必保持智商在線。

　　【2】EQ情商指數（Emotional Quotient）

　　指人在情緒、情感、意志、耐受挫折等方面的品質，情商是理解他人及與他人相處的能力。

　　職場上，情商決定你上限，如果說智商是讓你有資格走入職場，那么，在職場能走多遠就取決于情商，與同事間的相處，處理好上下級關系等，情商必不可少，當做到一定管理崗位后，專業(yè)能力不再是衡量人才最重要的指標，而你的人品、穩(wěn)定性、綜合素質則更為重要。所以，精英和領導必定是具備高情商的。

　　精英網首席職業(yè)發(fā)展顧問趙爭女士點評：“咸魚族”、“液態(tài)族”尤其需要注意情商的提高，調整好自己的狀態(tài)，才能真正適應職場，立足職場。

　　【3】AQ逆商指數（Adversity Quotient）

　　是指人們面對逆境時的反應方式，即面對挫折、擺脫困境和超越困難的能力。

　　高逆商可以幫助產生一流的成績、生產力、創(chuàng)造力，可以幫助人們保持健康、活力和愉快的心情。有研究顯示，逆商高的人，銷售業(yè)績也遠遠超過逆商低的人，在職場，公司中升遷的速度也快得多。從某種程度上可以說，高逆商的人即便遭遇挫折、困境也可以東山再起，例如褚時健。

　　精英網首席職業(yè)發(fā)展顧問趙爭女士點評：“草莓族”如果有了高逆商，那再多的暴擊都只會成為“天上飄來五個字：那都不是事”。

　　【4】FQ 財商指數（Financial Quotient）

　　是一個人認識金錢和駕馭金錢的能力。指一個人在財務方面的智力，是理財的智慧。

　　財商包括兩方面的能力：一是正確認識金錢及金錢規(guī)律的能力；二是正確應用金錢及金錢規(guī)律的能力。正確的對待自己的薪資，合理的規(guī)劃使用，也許經濟壓力可以轉化為職場工作動力，同時，也給你帶來期待已久的成就感和喜悅。

　　精英網首席職業(yè)發(fā)展顧問趙爭女士點評：“月光族”、“青貧族”請努力提升自己的財商，畢竟“何以解憂，唯有暴富”不是嗎？

　　【5】SQ 靈商指數（Spiritual Quotient）

　　即是對事物本質的靈感、頓悟能力和直覺思維能力。

　　職場上，可用靈感思維的頓悟火花，提出和解決有重大意義和創(chuàng)新價值的嶄新課題?？捎弥庇X感知思維的一閃念火花，拓展形象創(chuàng)意策劃。有一句諺語說：“讀萬卷書，不如行萬里路；行萬里路，不如閱人無數；閱人無數不如名師開悟；名師開悟，不如自己醒悟。知道自己最本真的需要，充分利用自己的優(yōu)勢，不失為快樂職場的秘籍。

　　無精英網首席職業(yè)發(fā)展顧問趙爭女士點評：“飛特族”也許就是高靈商的代表之一，一場說走就走的旅行不再是夢。

　　來源：無精英網

　　原標題：《不論你是職場哪一族，這5Q或許對你很重要》

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