關(guān)于獵頭顧問(wèn)的工資這個(gè)話題，相信大家會(huì)比較感興趣。獵頭顧問(wèn)（Consultant）的工資收入一定是多勞多得。對(duì)于新人，老人，骨灰級(jí)別的人收入都是不一樣的。

　　Headhunter是比較通俗的說(shuō)法。 Executive Search獵頭顧問(wèn)是專指高級(jí)職位的獵頭顧問(wèn)大致按職責(zé)可以分成：

　　Researcher尋訪員：協(xié)助顧問(wèn)搜尋合適的候選人  薪酬在4K-7K 可以拿Successful Case 的分成5-10%。年收入可以到10W左右

　　Consultant 顧問(wèn)： 面試，寫(xiě)推薦報(bào)告，安排客戶面試，做背景調(diào)查報(bào)告、協(xié)助候選人辦理離職和入職手續(xù)、收款 等。薪酬在6K--10K左右，拿提成30-50% （這個(gè)要看總業(yè)績(jī)來(lái)提升，做的越多拿的越多。年收入在20W以上

　　TL(Team Leader)或合伙人（Partner) :領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)團(tuán)隊(duì)，可以BD，專注某些行業(yè)或職位，拿整個(gè)團(tuán)隊(duì)的提成，薪酬在1W以上，提成可以拿到50%。年收入幾十W到百W就看能力了。

　　當(dāng)然以上的收入是有條件的，根據(jù)行業(yè)的火熱程度和職位的薪資有很大的關(guān)系，這幾年IT，團(tuán)購(gòu)、電商，互聯(lián)網(wǎng)熱的時(shí)候，職位多，燒錢多，很多獵頭公司賺了不少錢。試想一個(gè)職位才10W左右，再多也是累啊，高端職位40W以上的，甚至百萬(wàn)級(jí)獵頭費(fèi)就可觀了，按保守的20%算，作成一個(gè)百萬(wàn)級(jí)的就20萬(wàn)收入啊。

　　【你的收入取決于很多因素】：1.所在公司的性質(zhì)：內(nèi)資，外資？2.公司業(yè)務(wù)模式：RPO？規(guī)模招聘？高端獵頭業(yè)務(wù)？3.業(yè)績(jī)提成政策：各個(gè)公司差異非常大4.整體經(jīng)濟(jì)形勢(shì)：獵頭行業(yè)也是經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的晴雨表，經(jīng)濟(jì)形勢(shì)較差的時(shí)候，甲方公司招聘預(yù)算銳減，自然也就沒(méi)有獵頭公司的生意機(jī)會(huì)了。

　　有圈里的獵頭只作大公司法律職位的，一年就作幾個(gè)case，收入百萬(wàn)穩(wěn)穩(wěn)的，但這需要多年的人脈積累、經(jīng)驗(yàn)積累、客戶積累，所以說(shuō)獵頭行業(yè)是要踏實(shí)穩(wěn)重的人才行，急功近利只能得不償失。你這公司干幾個(gè)月，那公司干幾個(gè)月，到頭來(lái)?yè)p失的是自己的時(shí)間和精力，候選人沒(méi)有積累，經(jīng)驗(yàn)沒(méi)有積累，只賺個(gè)底薪當(dāng)然是收入少，對(duì)獵頭行業(yè)失去信心，對(duì)自己也迷茫。所以跟對(duì)人也有很大關(guān)系，有經(jīng)驗(yàn)的人帶你，讓你可以少走很多彎路。