如果候選人在外地,面試所帶來的差旅費誰承擔?

　　有兩種情況。一種是獵頭公司到外地面試候選人,一種是候選人到企業(yè)面試。

　　前一種情況,獵頭公司需經(jīng)過企業(yè)的同意,費用由企業(yè)承擔。這筆費用不包括在服務(wù)費中。

　　后一種情況,根據(jù)一般的行業(yè)規(guī)則是由企業(yè)承擔費用,多數(shù)企業(yè)會樂意承擔這筆費用。因為,這也表明了企業(yè)對候選人的充分尊重。但是,如果企業(yè)不愿意承擔這筆費用,獵頭會建議客戶通過其他方式先和候選人進行充分溝通,等到完全滿意時再和候選人見面。等雙方有了明確的意愿,費用的支付就不是問題了。

　　獵頭公司多多益善嗎?

　　很多企業(yè)想當然的認為,為自己提供人選的獵頭公司多多益善,可以更快更多的獲得候選人資料。所以,為了招聘一個崗位,會與三五家獵頭公司簽約。當然,定金肯定是不付的。誰做成了算誰的。

　　真是這樣嗎?未必。 獵頭公司單子多,高端人才少,多家競爭會導致獵頭顧問的對企業(yè)的誠信度與興趣度降低,反而導致尋訪速度降低;另外一方面,有可能出現(xiàn)多個獵頭找到同一個人的情況,獵頭顧問尷尬的同時也容易出現(xiàn)糾紛,很多獵頭雖然表面答應做單,暗地里可能已把該企業(yè)拉入黑名單,開始從該企業(yè)挖墻腳……

　　為什么要收定金?

　　獵頭公司在與企業(yè)簽定尋訪合同后,即開始按照相關(guān)的職位要求,尋找合適的候選人。在這個過程當中,會產(chǎn)生較多的實際花費,如通訊費、顧問的人力成本等。如果不收定金,獵頭公司要承擔較多的風險。另外,對于企業(yè)來說,預付定金也是自身誠意的體現(xiàn),是對自己,也是對獵頭公司和候選人負責;同時收取定金也能保證企業(yè)快速對候選人進行面試。

　　如果候選人拿到OFFER后，又改變想法，獵頭如何應對？

　　一般情況下，獵頭會在與候選人溝通的過程中，根據(jù)個人情況，幫助候選人制定符合客觀實際的個人生涯規(guī)劃。候選人在做出決定之時，想法都已經(jīng)比較成熟，一般不會有反復。如果確因客觀原因改變想法，顧問會利用自己的經(jīng)驗和專長幫助其克服困難，提出相應的解決方案。而且，顧問在候選人上班之前，會與候選人建立緊密的聯(lián)系，時刻了解其最新想法，在問題出現(xiàn)之時，就及時解決，有效地避免更復雜的情況的發(fā)生。如果萬一，候選人還是放棄了OFFER，獵頭會及時通知客戶，抓緊時間物色下一候選人。

　　獵頭公司如何做背景調(diào)查？

　　有兩種方式:

　　1、利用獵頭公司的人際關(guān)系,從比較了解候選人并且能保守秘密的朋友做背景調(diào)查。

　　2、獵頭www.lixiangrcw.com公司會根據(jù)候選人的情況，要求其提供和其有工作關(guān)系的2-3個背景咨詢?nèi)?。獵頭會在這些人選里選擇1-2名做第一輪背景調(diào)查，然后再讓接受咨詢的人選提供另外的人選，進行第二輪的背景調(diào)查。

　　候選人的來源有哪些?

　　1、獵頭公司人才庫和招聘網(wǎng)站

　　2、熟人轉(zhuǎn)介紹

　　3、專業(yè)群、技術(shù)論壇、微博

　　4、行業(yè)聚會

　　獵頭顧問的工作都很光鮮嗎

　　可能只有獵頭才知道獵頭有多累，大部分人幾乎每天就是在電話上，上個廁所可能都會錯過幾個電話。獵頭有業(yè)績壓力，當然也是生存壓力，經(jīng)常會發(fā)生的事情是一個項目努力了很長時間，甚至是一年的時間，到了最后一步突然黃了（更可怕的是你根本就想不出為什么，或者是因為一個根本不起眼的因素），這么長時間的辛苦立馬一江春水向東流…… 沒有工作時間與休閑時間的區(qū)分，畢竟有些人更愿意在下班之后再跟獵頭聯(lián)系……