近幾年來，中國獵頭行業(yè)的發(fā)展可謂迅速，獵頭行業(yè)的從事人員也逐漸多了起來，不想當(dāng)將軍的士兵不是好司機(jī)，相信很多剛剛加入獵頭行業(yè)的小伙伴們都抱著這樣的一個(gè)心態(tài)，都想成為一名優(yōu)秀的獵頭顧問，那么好吧，究竟該如何成為一名優(yōu)秀的獵頭顧問呢，打造自己的個(gè)人品牌呢？

　　對個(gè)人而言：品牌意味著了解自己、培養(yǎng)專長、規(guī)劃職業(yè)生涯、掌握學(xué)習(xí)方法、加速知識管理、整合傳播工具、贏得競爭，對于理清人生方向和培養(yǎng)一個(gè)長遠(yuǎn)來說可以讓自己活得更好的專業(yè)技能，有十分重要的意義。

　　一，擁有良好的心理素質(zhì)

　　    獵頭顧問其實(shí)是一份具有挑戰(zhàn)性的工作，是一件客戶通過了很大的努力都沒有找到合適的人選才交給獵頭來做的事情，所以難度也是可想而知。那么對于獵頭顧問來說，第一需要的就是忍耐力以及抗壓能力，就算在遇到再多的挫折的時(shí)候，也能勇往直前。

　　二，一定要真誠。

　　　　獵頭是跟人打交道的工作，既然經(jīng)常要和人打交道，那么就需要讓自己變得真誠。其實(shí)與其說這是做優(yōu)秀獵頭需要的素質(zhì)，還不如說這是做人的一種基本素質(zhì)，只有你以誠相待，別人才會(huì)跟你做朋友。只有這樣，你才能真正融入到對方的圈子當(dāng)中，一個(gè)獵頭只有進(jìn)入了一個(gè)圈子才會(huì)有真正了解這個(gè)行業(yè)的信息，否則你總是在圈子外面，就沒有辦法知道行業(yè)里面哪些人是頂尖的人才。

　　三，一定要有上進(jìn)心。

　　　　做獵頭工作不是一個(gè)輕松的行業(yè)，如果你沒有進(jìn)取心那么就會(huì)錯(cuò)失很多的信息。也許你在跟別人聊天的時(shí)候就可以拿到有價(jià)值的信息，但是如果你沒做好準(zhǔn)備的話，那么出現(xiàn)了信息你也不知道。

　　四，定制你的“產(chǎn)品”

　　　　什么是對客戶有價(jià)值的產(chǎn)品？它和技能有什么不同？

　　　　技能是你具備的解決問題的能力，每個(gè)領(lǐng)域的問題可能非?；祀s，技能的高低也沒辦法進(jìn)行客觀、標(biāo)準(zhǔn)的評價(jià)。

　　　　要讓市場認(rèn)你的能力，你還必須輸出價(jià)值。有價(jià)值就有品牌，沒價(jià)值品牌無從談起。你必須要具備這種把你或凌亂、或?qū)＞募寄埽兂蓸?biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)品的能力。這個(gè)產(chǎn)品，要讓你的目標(biāo)客戶愿意買單，能為他們帶來顯性的價(jià)值。

　　五，良好的人脈關(guān)系以及較強(qiáng)的搜索能力

　　　　在獵頭行業(yè)中人脈關(guān)系的重要性是毋庸置疑的。因此在獵頭界就有了“沒有人脈關(guān)系，就沒有獵頭”的這種說法。當(dāng)然，個(gè)人人脈關(guān)系再大也是有限的，在你的人脈圈已經(jīng)到了一個(gè)飽和的狀態(tài)時(shí)，這個(gè)時(shí)候就需要考驗(yàn)?zāi)愕膫€(gè)人搜索能力了。獵頭需要敏銳的嗅覺與眼光，能夠聞到候選人的“味道”，針對客戶的獵頭職位，在最短時(shí)間內(nèi)找到最佳的路徑，去尋訪到最合適的人才。

　　六，建立品牌傳播矩陣

　　　　只有在潛在用戶心里面有認(rèn)知的才叫做“品牌”。在潛在用戶心里面去建立認(rèn)知，離不開傳播矩陣。“矩陣”顧名思義是你需要多個(gè)傳播陣地來綜合立體的打造你個(gè)人的品牌形象。這個(gè)平臺(tái)、陣地的傳播方式和目標(biāo)人群應(yīng)該互相彌補(bǔ)，以達(dá)到覆蓋最大潛在用戶面的目的。