要想在職場(chǎng)生存下去，是沒(méi)有什么偷懶的訣竅的，只能是老老實(shí)實(shí)地做人，腳踏實(shí)地地做事。

職場(chǎng)既是一個(gè)團(tuán)體，又是一個(gè)公眾場(chǎng)所，而人際關(guān)系的好壞在很大程度上影響著你的職場(chǎng)生涯。因此，在職場(chǎng)中是什么樣的身在職場(chǎng)者都應(yīng)該知道：要想在職場(chǎng)生存下去，是沒(méi)有什么偷懶的訣竅的，只能老老實(shí)實(shí)地做人，腳踏實(shí)地地做事。所以，每個(gè)職場(chǎng)人都應(yīng)該盡量避免成為職場(chǎng)中的討人嫌，那么，什么樣的職場(chǎng)人最討人嫌呢?主要有以下幾種：

（1）不懂裝懂型在單位里，明明什么都不懂，卻拼命裝出什么都懂的模樣。

這類(lèi)人在工作中特別喜歡表現(xiàn)自己，特別是在公司領(lǐng)導(dǎo)面前，更是不遺余力地突出自己，貶低別人。這樣做的后果就是同事疏遠(yuǎn)你，而領(lǐng)導(dǎo)也沒(méi)看出你出眾在什么地方，其結(jié)果不難想像：你會(huì)逐漸成為孤家寡人。

（2）將錯(cuò)就錯(cuò)型這類(lèi)人非常希望自己能成為優(yōu)秀的人才，也會(huì)付出努力，但是，卻沒(méi)有非常明確的目標(biāo)，也聽(tīng)不得別人的批評(píng)，一旦自己做錯(cuò)的事情被其他人發(fā)現(xiàn)，就會(huì)全力為自己找借口，并抱怨是一些外在因素影響了自己。最后還要加上一句：這也是沒(méi)有辦法的事，不能怪我。客觀地說(shuō)，這類(lèi)人沒(méi)有團(tuán)隊(duì)精神，喜歡、擅長(zhǎng)推卸責(zé)任，人際關(guān)系總是非常緊張，經(jīng)常處于被動(dòng)的地步，對(duì)他們來(lái)說(shuō)，想要擁有良好的職場(chǎng)人緣，是根本不可能的事情。

（3）大吹大描型這類(lèi)人擅長(zhǎng)說(shuō)，也有可說(shuō)的東西，他們非常相信自己能力，對(duì)外一再聲稱(chēng)自己的業(yè)績(jī)優(yōu)異、評(píng)價(jià)不賴(lài)，但在真正的工作中，卻并無(wú)過(guò)人之處。因此，在很多人看來(lái)，他們對(duì)自己的評(píng)價(jià)都是“夸大其詞”的，這種人常給人一種繡花枕頭的感覺(jué)，不討同事和領(lǐng)導(dǎo)的歡心也是很自然的事情。

（4）回避責(zé)任型這類(lèi)人善于自我安慰，任何問(wèn)題都能為自己找到不擔(dān)負(fù)責(zé)任的理由：“小張是我的領(lǐng)導(dǎo)，出了問(wèn)題由他負(fù)責(zé)”、“老劉來(lái)公司的時(shí)間最長(zhǎng)，我們倆一起工作，他都沒(méi)發(fā)現(xiàn)出錯(cuò)，我怎么能發(fā)現(xiàn)出錯(cuò)呢！”……這種善于推諉、逃避責(zé)任的做法表明此人“缺乏責(zé)任感”，在工作中是沒(méi)有人愿意和他合作的。

（5）特寵敷衍型這類(lèi)人只想在工作場(chǎng)合大出風(fēng)頭，施展渾身解數(shù)討好領(lǐng)導(dǎo)，但在工作上卻一再敷衍，能少干就少干，能推給同事就推給同事，從不踏踏實(shí)實(shí)地做事。這種人在同事眼中是“馬屁精”，在領(lǐng)導(dǎo)眼中是“滑頭”，工作能有所發(fā)展的機(jī)會(huì)肯定少之又少。

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