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員工快樂工作,企業(yè)更有未來

 員工快樂工作,企業(yè)更有未來

    對(duì)員工而言,快樂是一種心態(tài);對(duì)企業(yè)而言,快樂是一種人文關(guān)懷。

  只有員工以快樂的心態(tài)和諧地融入企業(yè)之中,整個(gè)團(tuán)隊(duì)才有力量,才能創(chuàng)造出更多的財(cái)富。員工在苦惱中工作,效果再好也不可取,因?yàn)檫@種狀況不會(huì)保持長久。人的一天只有24小時(shí),8小時(shí)工作快樂了,才能延伸到8小時(shí)以外的生活快樂,晚上8小時(shí)才能有一個(gè)好夢(mèng),第二天才能有充沛精力快樂工作,企業(yè)才能擁有美好的未來。

  市場競爭激烈,企業(yè)生存艱難,員工和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者一樣面臨著巨大的壓力。假如我們可以在管理模式上進(jìn)行選擇,何不嘗試“改變員工對(duì)工作的態(tài)度,讓員工快樂起來”這種更人性化的管理方法呢?以“在工作中超越自我,在奮斗中享受快樂”的文化理念,注重營造快樂、和諧、寬松的氛圍,采取正面激勵(lì)、鼓勵(lì)倡導(dǎo)、適度考核等方式,讓員工從工作中體味快樂,在奮斗中品嘗快樂,于拼搏中實(shí)現(xiàn)快樂,這是企業(yè)和員工雙贏的康莊大道。

  以前只聽說外國企業(yè)的老板提倡人性化管理,主張一些比較超前的管理理念,嘗試一些新穎獨(dú)到、效果顯著的管理方式,而今中國的企業(yè)家尤其是民營企業(yè)家,也開始用本土化、符合中國國情的管理方式和方法,“快樂工作”的企業(yè)文化正在被越來越多的老板所接受。像浙東邱興祝那樣審時(shí)度勢、有獨(dú)到眼光的民營老總越來越多,這也是民營企業(yè)里員工職業(yè)枯竭現(xiàn)象發(fā)生率相對(duì)較低的根本原因。

  適當(dāng)?shù)膲毫κ谴龠M(jìn)~ovo健全的管理制度、監(jiān)督、考核體系是組織所必需的。每位員工清楚自己的崗位職能、權(quán)利和責(zé)任,工作完成有考核,其結(jié)果與薪酬掛鉤。員工有成績及時(shí)表彰,犯了錯(cuò)誤按制度處罰,獎(jiǎng)罰分明。如果,未肯定成績,犯了錯(cuò)誤未遭到懲罰,消極后果可想而知。畢竟,多數(shù)員工都希望組織有一個(gè)嚴(yán)格的管理制度和美好的未來,個(gè)人有更大的發(fā)展空間。盡管員工會(huì)在受到制度的懲罰后有些怨言,但誰都期望組織有更大的發(fā)展。

  適當(dāng)?shù)谋頁P(yáng)是激勵(lì)~9有一個(gè)著名的電器企業(yè),他們?cè)趶?qiáng)調(diào)企業(yè)文化的時(shí)候重點(diǎn)放在了三個(gè)和諧上:在企業(yè)內(nèi)部,做到領(lǐng)導(dǎo)與員工的和諧,員工與企業(yè)的和諧,員工與員工的和諧;在企業(yè)外部,做到企業(yè)與社會(huì)和諧,企業(yè)與自然和諧,企業(yè)與客戶和諧。而領(lǐng)導(dǎo)與員工的和諧主要表現(xiàn)在及時(shí)表揚(yáng)、適當(dāng)夸獎(jiǎng)上,在溫暖著員工心的同時(shí),也極大地鼓舞了員工士氣。他們認(rèn)為適當(dāng)?shù)目洫?jiǎng)是一種精神激勵(lì),讓員工快樂地工作是貫穿始終的主旋律。領(lǐng)導(dǎo)的肯定必然帶來好的心情,好心情換來了高效率與好成績。苦與樂的轉(zhuǎn)換原來是如此簡單。

  適當(dāng)?shù)慕涣魇峭苿?dòng)vvvo幾乎所有的人都認(rèn)為企業(yè)總想將人力成本降到最低,而員工總是想把個(gè)人的薪酬抬到最高,雙方出發(fā)點(diǎn)不同無法達(dá)成一致,因此是一對(duì)無法調(diào)和的矛盾,領(lǐng)導(dǎo)與員工間有一堵看不見、摸不著的墻。其實(shí)如果雙方都為對(duì)方著想,這個(gè)問題就會(huì)迎刃而解。老板與員工平等相處,一起工作,一起吃飯,一起交心,同心同德,這樣的企業(yè)怎能不興旺發(fā)達(dá)?人各有各的個(gè)性,各有所長,要發(fā)揮每個(gè)人的個(gè)性和特長,只要他為企業(yè)著想,努力工作,誠實(shí)守信,不管能力大小,就是企業(yè)的好員工。要用愛心維系和諧,用道德打造誠信,用合力推進(jìn)企業(yè)發(fā)展,用領(lǐng)導(dǎo)的表率作用和實(shí)際行動(dòng)贏得員工的信賴,推動(dòng)員工為企業(yè)創(chuàng)造更大的效益,這樣的企業(yè)肯定能走向成功。

  注重效率。工作沒有效率是很難有快樂的。試想,一小時(shí)的工作,八小時(shí)還沒有做完,忙得焦頭爛額,沒有頭緒,還有什么快樂而言呢!這就要求我們要不斷學(xué)習(xí),努力提高工作能力,積累工作經(jīng)驗(yàn),積極創(chuàng)新探索,改進(jìn)工作方法,爭取做到事半功倍,自然揚(yáng)揚(yáng)自得,快樂油然而生。

 

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