總有人問我為什么要和獵頭見面，從來沒聊過的話題；簡(jiǎn)單說幾句有以下幾個(gè)好處：

　　1. 有職位的話你可以去了解職位；從第三方獲取一些你感興趣的公司信息。你的獵頭顧問和你總歸是有共同利益的，他們還是會(huì)愿意幫助你去爭(zhēng)取一個(gè)職位。

　　2. 沒有職位的去和專業(yè)的人士見一見，讓對(duì)方根據(jù)對(duì)你的直觀印象給你一些反饋和建議，比如面試技巧等等，幫助你提升。獵頭所尋找的人才當(dāng)然不缺少工作機(jī)會(huì)，所以獵頭能給他們提供的不僅僅是工作機(jī)會(huì)，最可貴的是能從專業(yè)顧問的角度為人才分析其職業(yè)能力與價(jià)值，并能夠幫助他們進(jìn)行更好的職場(chǎng)規(guī)劃。盡管高端人才在找工作時(shí)有諸多選擇，但最適合自己的職業(yè)生涯發(fā)展方向的，需要獵頭的分析與挖掘。如果高端人才的職業(yè)發(fā)展軌跡發(fā)生了偏離或者遇到了瓶頸，獵頭能夠及時(shí)給予修正并提供合理建議。

　　3. 再者，考慮一下獵頭們的腦容量。拿我自己舉個(gè)例子，我至今做了六年獵頭按照每年見300人的最低數(shù)字來算的話也見了快2000人了，不可能都記得住，而且獵頭也是有感情的，有好的機(jī)會(huì)當(dāng)然第一時(shí)間去告知熟悉的候選人。所以還是要和你覺得專業(yè)的獵頭顧問保持合理頻率的聯(lián)系，讓人家記住你。

　　4. 最后是我見過所有的資深人士都非常尊重獵頭，主要是因?yàn)樗麄冏鹬貦C(jī)會(huì)，也注重細(xì)節(jié)。說機(jī)會(huì)是給有準(zhǔn)備的人，所謂的有準(zhǔn)備不過就是指積極的態(tài)度。尊重機(jī)會(huì)的人往往都很主動(dòng)，非常被動(dòng)的候選人，對(duì)于獵頭來說，不管你技能如何已經(jīng)在分?jǐn)?shù)上打折扣了。

　　身為職場(chǎng)人請(qǐng)不要拒絕獵頭，讓他們做你的朋友，給他們信任與愛護(hù)。應(yīng)該這么說，成為獵頭的朋友對(duì)職場(chǎng)人來說好處是巨大的，他們會(huì)為你做職業(yè)規(guī)劃，讓你不在擔(dān)心今后的工作。 所以如果有空的話，有獵頭約你見面還是去見見，在我看來沒有什么壞處。

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