很多人不知道初次與上司見(jiàn)面應(yīng)該說(shuō)什么,在這至關(guān)重要的一課上,往往不知不覺(jué)就成了不及格。

　　其實(shí),與人初見(jiàn),首先要分清楚你的位置,對(duì)待老板、上司,你自然是不能用平時(shí)對(duì)朋友說(shuō)話(huà)的口氣。如果你一定要在上司不能接受的范圍內(nèi)進(jìn)行了恭維,那一定會(huì)適得其反,所謂言多必失,場(chǎng)合錯(cuò)了也一樣會(huì)給自己的形象抹黑。

　　初次與上司見(jiàn)面,恭維的話(huà)少不了,可是,如果一味地說(shuō)恭維的話(huà),那么自己和上司的距離就會(huì)被拉開(kāi),時(shí)間越長(zhǎng),就越容易犯錯(cuò)誤。

　　所以,初次見(jiàn)面交談的時(shí)間要控制在三十秒之內(nèi)。這三十秒,也是最關(guān)鍵的三十秒,如果有幸存活,很可能會(huì)得到上司的賞識(shí),如果半途天折,一切鋪墊就都會(huì)煙消云散。比較過(guò)程,初期的開(kāi)鑿是第一印象的定義時(shí)期,稍有偏差就會(huì)前功盡棄。

　　抱著換工作的想法整整一年,左思右想過(guò)后,小秦終于決定跳槽到個(gè)新行業(yè)新公司。這或許不是一個(gè)好選擇,但是,既然已經(jīng)有了準(zhǔn)備,她就應(yīng)該從容面對(duì)。

　　提交了簡(jiǎn)歷后,小秦開(kāi)始等待著公司的答復(fù),幾天后,她終于迎來(lái)了新公司通知面試的電話(huà)。雖然很高興,但是小秦也不得不面對(duì)一個(gè)嚴(yán)肅的問(wèn)題,那就是,她對(duì)于新公司的一切都不甚了解。在她的心里,知道勢(shì)必會(huì)影響到她面試的結(jié)果,當(dāng)然現(xiàn)在想要惡補(bǔ)已經(jīng)是不可能的了。

　　“秦小姐,您在這稍等一下,老板喊你再進(jìn)去。”內(nèi)勤將一份公司介紹放到小秦手里,然后就去忙自己的工作了。

　　小秦深知這和之前的工作是完全不同的,所以,她只能利用好自己的空杯心態(tài),然后讓上司肯定自己的能力。

　　這不僅是一個(gè)戰(zhàn)術(shù),也是一個(gè)通向成功的路標(biāo),讓人找到成功面試的捷徑。

　　“秦小姐,請(qǐng)問(wèn)您之前從事過(guò)相關(guān)職業(yè)嗎?”見(jiàn)到上司后,小秦還沒(méi)來(lái)得及看清楚上司的面容,就被問(wèn)到了她最打怵的問(wèn)題。

　　她強(qiáng)裝鎮(zhèn)定,然后表情淡然且有禮貌的說(shuō):“雖然沒(méi)有從事過(guò)相關(guān)職業(yè),但這份工作所吸引我的是它所具有的挑戰(zhàn)性,如果我從事過(guò)這個(gè)職業(yè),很可能是因?yàn)槲覜](méi)有做好才會(huì)換東家,所以,我覺(jué)得這份零起點(diǎn)的工作才更加容易進(jìn)步。希望貴公司給我一個(gè)展現(xiàn)自己的平臺(tái)!”

　　上司看著小秦肯定的眼神,又聽(tīng)到她充滿(mǎn)信心的話(huà),自然對(duì)她印象大為改觀,正是因?yàn)樾∏氐倪@份自信,上司當(dāng)場(chǎng)就錄用了小秦。表面上,小秦的話(huà)是過(guò)硬了一些,可是,這也更加能夠讓上司對(duì)她刮目相看,她將職業(yè)性質(zhì)分析的頭頭是道,自然也讓上司無(wú)力反駁,而最后她又將一個(gè)包袱丟回給上司,并且說(shuō)了一句誠(chéng)懇的請(qǐng)求之話(huà)。

　　在這樣的情況下,上司就算想要拒絕小秦的滿(mǎn)腔熱情,他也必須先想清楚自己是否錯(cuò)過(guò)了一個(gè)人才。

　　生活里,上司也是常人,也有常人的心態(tài)。所以,在面對(duì)自己的上司時(shí),首先要將他放在與自己相同的位置,然后再去平等地交流。

　　但是另外要注意的一個(gè)重要的問(wèn)題是,實(shí)踐表明,一旦初期上司給了高地位、高評(píng)價(jià),后期的路就越是不好走。把自己的意見(jiàn)和建議光明正大地說(shuō)出來(lái),才更加容易獲得上司的賞識(shí)。這里說(shuō)的是你可以給上司一定的驚喜,但是不要過(guò)多地拔高自已,畢竟路還是是要自己走的,說(shuō)的多了,做不到,反而降低了上司的評(píng)價(jià)。

　　巧妙說(shuō)話(huà)金點(diǎn)子：

　　初次見(jiàn)面一定不要讓對(duì)方覺(jué)得你地位低下,這樣日后才能平等相處。

　　所以,一定不能是一副求人辦事的樣子,要用平時(shí)自己對(duì)待朋友的口氣去和上司交談,這樣才更容易讓自己和對(duì)方站在同一個(gè)層面上。

　　上司也是人,自然也喜歡聽(tīng)恭維的話(huà),而初次見(jiàn)面的時(shí)候,恭維的話(huà)一定不能過(guò)多,一句就夠了,言多必失這個(gè)道理用在這種場(chǎng)合再恰當(dāng)不過(guò)。

　　另外,在溝通之前,如果沒(méi)時(shí)間去整理自己要說(shuō)的資料,那就先從自己的觀點(diǎn)說(shuō)起,可以從一個(gè)點(diǎn)上面入手,這樣更加容易打動(dòng)上司。

　　上司并不都是鐵石心腸,適當(dāng)運(yùn)用迂回戰(zhàn)術(shù)也能讓自己的話(huà)左右逢源。

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