步入獵頭行業(yè)之后，自己從一個(gè)連打電話都很怵的小白，到專業(yè)獵頭顧問，再到現(xiàn)在的office manager，經(jīng)歷了很多人的幫助，特別是候選人的一些接觸，從他們身上學(xué)到了很多工作技能和思考問題的方法，幫助他們找到了更合適的工作，也獲得了更多的成就和價(jià)值感。

　　給候選人戀人般的關(guān)心？是要和候選人“談戀愛”？

　　對，真正的獵頭服務(wù)就是要做到這種程度，要想對待我們自己的戀人一樣對待我們的候選人，那么我們究竟改如何與候選人“談戀愛”呢？

　　和候選人談戀愛：首先要與候選人共同進(jìn)步！

　　共同進(jìn)步，我們該怎么做？

　　一、堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)：熟悉候選人的專業(yè)讀書時(shí)，有些獵頭顧問所讀的專業(yè)可能是人力資源管理。大學(xué)畢業(yè)后，許多同學(xué)都選擇進(jìn)入企業(yè)擔(dān)任HR，他們卻選擇進(jìn)入了獵頭公司。做獵頭的起步非常艱難，跟隨師傅慢慢熟悉業(yè)務(wù)、提高自己，開始打cold call的時(shí)候非常不順利。通過師傅的鼓勵(lì)和引導(dǎo)慢慢積累經(jīng)驗(yàn)，獵才技能在進(jìn)步，人脈在拓展，一段時(shí)間之后也可以獨(dú)當(dāng)一面自己接項(xiàng)目。獵頭顧問和候選人打交道過程中，一定要熟悉候選人的相關(guān)專業(yè)，即使之前不了解此專業(yè)，在與候選人交談前也要做好相應(yīng)的準(zhǔn)備，可以自己及時(shí)充電，也可以找熟悉的人員陪同，為避免交談過程中出現(xiàn)的專業(yè)尷尬場面，這是很有必要的，這樣也能和候選人有個(gè)好的開始打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

　　二、堅(jiān)韌的內(nèi)心：再難也要堅(jiān)持下去剛剛與候選人接觸時(shí)，因?yàn)椴皇煜ぁ⒛吧仍?，第一次的見面或交流肯定不如意，候選人拒絕、對你發(fā)脾氣等，即使這樣，但若這個(gè)人確定就是你要找的最佳人選，那就要堅(jiān)持，不要輕易放棄，堅(jiān)持做好與候選人建立良好溝通，即使現(xiàn)在沒有業(yè)務(wù)上合作，也可以先建立其他方面的良好關(guān)系。

　　三、服務(wù)的態(tài)度：像對待戀人一樣偉大的戀人總是有能力讓對方相信：你是世界上最漂亮的；你是世界上最聰明的——高超的技巧！所以獵頭顧問要想候選人相信自己，就要做到像對待戀人一樣對待我們的候選人。給予適當(dāng)?shù)年P(guān)心，給予合適的建議……不是一味的迎合，因?yàn)槲覀冏龅乃械囊磺卸际菫樗麄兒谩?/span>

　　四、24小時(shí)響應(yīng)：全心全意服務(wù)客戶很少有獵頭公司能做到24小時(shí)內(nèi)響應(yīng)客戶的需求，作為頂級(jí)獵頭顧問，我們有很多時(shí)候晚上也能接到客戶的電話，不管對方有什么需求，我們都要耐心傾述，能不能及時(shí)解決，都要給出一個(gè)合理的解釋。不管自己在休息還是吃飯，都一定會(huì)第一時(shí)間響應(yīng)客戶，要讓候選人感覺到，你對他們的重視與尊重。

　　五、建立關(guān)系：和候選人交朋友在與候選人接觸的過程中，我們的關(guān)系會(huì)從剛開始的尷尬變得越來越好，關(guān)系近了，聊得話題也就多了，對獵頭顧問的信任度也就高了，互相之間建立良好的信任才能更好的開始。給候選人戀人般的關(guān)心，和候選人建立更深的朋友關(guān)系，這樣我們才能更好的與候選人進(jìn)行接下來的行業(yè)信息交流等。

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