最近，小編收到很職場(chǎng)人求職的簡(jiǎn)歷，看完后，小編發(fā)現(xiàn)，這些簡(jiǎn)歷都讓人抓不到簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)和關(guān)鍵詞，有些簡(jiǎn)歷，更是不堪入目。主要表現(xiàn)如下：

1、簡(jiǎn)歷格式和排版太難看、臃腫。有很多求職者都是從一些招聘網(wǎng)站下載簡(jiǎn)歷后，直接發(fā)給企業(yè)HR或獵頭，最后連面試的機(jī)會(huì)都失去了。

2、簡(jiǎn)歷基本信息缺少，自我介紹沒(méi)有抓住重點(diǎn)，或者根本不會(huì)寫(xiě)自我介紹。

3、只有工作職責(zé)，沒(méi)有工作業(yè)績(jī)，即使一些人寫(xiě)了工作業(yè)績(jī)，但都是流水線(xiàn)或不斷描述自己的工作業(yè)績(jī)，很少有人敢用具體數(shù)據(jù)展現(xiàn)自己的業(yè)績(jī)。

4、項(xiàng)目情況也是如此，很多求職者都是根據(jù)自己的想象來(lái)寫(xiě)項(xiàng)目情況，沒(méi)有真正的選擇幾個(gè)具有代表性或能代表自己水準(zhǔn)的項(xiàng)目來(lái)展現(xiàn)自己的能力。

5、對(duì)職場(chǎng)人來(lái)說(shuō)，好的簡(jiǎn)歷一般是3-5頁(yè)，但有很多簡(jiǎn)歷都超過(guò)15頁(yè)以上，寫(xiě)的和論文差不多。小編想說(shuō)，這么長(zhǎng)的簡(jiǎn)歷，會(huì)有人有興趣閱讀下去嗎？

6、錯(cuò)誤的認(rèn)為簡(jiǎn)歷不重要，能力才重要。只要有能力，就不用簡(jiǎn)歷。的確是這樣，但這樣的人畢竟是少數(shù)。對(duì)現(xiàn)在職場(chǎng)人來(lái)說(shuō)，98%左右的人都需要簡(jiǎn)歷，更需要漂亮的簡(jiǎn)歷，不然，你真的很難找到高薪工作。

一個(gè)月前，一位職場(chǎng)朋友告訴小編，他連續(xù)找了3個(gè)月工作，只有一家公司給了他面試的機(jī)會(huì)。在面試結(jié)束后，面試官對(duì)他說(shuō)，根據(jù)對(duì)你的面試來(lái)看，我發(fā)現(xiàn)你的能力不錯(cuò)，但你的簡(jiǎn)歷寫(xiě)的太low了，給人的感覺(jué)你的簡(jiǎn)歷和你的能力不是一個(gè)人……

之后，該職場(chǎng)朋友找小編幫助他修改簡(jiǎn)歷，經(jīng)過(guò)小編的指導(dǎo)和修改，該職場(chǎng)朋友的簡(jiǎn)歷一下子提升了一個(gè)檔次，再加上他本身能力也不錯(cuò)，很快就收到了3個(gè)offer。這就是簡(jiǎn)歷的重要性。

但在職場(chǎng)，很多人根本就不相信簡(jiǎn)歷的重要性，認(rèn)為只要自己的能力強(qiáng)，一定會(huì)遇到發(fā)現(xiàn)自己的伯樂(lè)。對(duì)，這種觀(guān)點(diǎn)在理論上完全成立，但別忘記了，現(xiàn)在千里馬太多了，真的不差你一個(gè)千里馬。

前天，一位職場(chǎng)朋友告訴小編，他說(shuō)，在魔都和北京，一個(gè)崗位基本上都有幾十個(gè)人去競(jìng)爭(zhēng)，感覺(jué)好的崗位競(jìng)爭(zhēng)真激烈。之后，小編和魔都一家互聯(lián)網(wǎng)公司的設(shè)計(jì)總監(jiān)溝通了這一現(xiàn)象，她說(shuō)的確這樣。就拿他們公司來(lái)說(shuō)，招聘一位UI設(shè)計(jì)師，基本上都會(huì)收到30多份簡(jiǎn)歷，年齡最大的是1979年出生，年齡最小的是1995年出生?？梢?jiàn)，好的崗位競(jìng)爭(zhēng)力非常大。如果你的簡(jiǎn)歷寫(xiě)的這么low，你有多大的勝算呢？你能力強(qiáng)，只是相對(duì)的，但一個(gè)崗位幾十個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)，你能保證在簡(jiǎn)歷很差的基礎(chǔ)上就能脫穎而出嗎？顯然不會(huì)，只會(huì)加速你淘汰的時(shí)間。

好的簡(jiǎn)歷和差簡(jiǎn)歷到底有什么區(qū)別？就像昨天小編和一位做咨詢(xún)的朋友說(shuō)的那樣，現(xiàn)在職場(chǎng)的薪酬定價(jià)規(guī)則：

1、你的薪酬真不是由你的能力決定的，是由你所在的行業(yè)和該職位當(dāng)時(shí)的市場(chǎng)價(jià)格決定的。雖然價(jià)值決定價(jià)格，但供求的關(guān)系一定會(huì)影響價(jià)格的走向。不然，為什么要有薪酬調(diào)研這一說(shuō)呢？薪酬調(diào)查的背后邏輯就是找個(gè)一樣職位的市場(chǎng)價(jià)格的范圍，然后在這個(gè)范圍內(nèi)給你談薪。你可能會(huì)說(shuō)，這樣的話(huà)，對(duì)求職者不公平，不去這樣的公司。別忘記了，天下烏鴉一般黑，你不去，就有人去。

2、你的薪酬區(qū)間已經(jīng)在看到你簡(jiǎn)歷的那一瞬間就已經(jīng)確定了，面試只是為了印證你的能力和印證給你薪酬的區(qū)間價(jià)格而已。做過(guò)招聘的人，心里都很清楚，凡是看到漂亮的簡(jiǎn)歷，已經(jīng)在你心中給該簡(jiǎn)歷中的人進(jìn)行了定價(jià)，有的已經(jīng)把這份簡(jiǎn)歷早早的就反饋給自己的領(lǐng)導(dǎo)，只要在面試的時(shí)候，你表現(xiàn)不差，你的薪酬一定很高。這就是職場(chǎng)心理定勢(shì)。如果你的簡(jiǎn)歷寫(xiě)的很差、很low，企業(yè)也會(huì)面試，只是不那么重視而已，如果在面試中，你表現(xiàn)很好的話(huà)，也會(huì)錄用你，只是給你的薪酬不會(huì)特別高；如果你表現(xiàn)一般的話(huà)，馬上就淘汰。你會(huì)問(wèn)，難道面試官的水平都這么臭嗎？是的，就是這么臭，具體你懂的，小編在這里不多說(shuō)了。

3、不排除你能力很強(qiáng)，沒(méi)有離職，就有很多人去慫恿你創(chuàng)業(yè)，也有很多老板拿著禮物到你家門(mén)口等你，請(qǐng)你加盟。但小編想說(shuō)，這樣的人才太少了，非常非常少。也有一些人說(shuō)，自己從來(lái)沒(méi)有寫(xiě)簡(jiǎn)歷，都是靠朋友關(guān)系介紹進(jìn)去的。是的，這種在職場(chǎng)真不少，小編想說(shuō)，朋友介紹就100%的成功嗎？顯然不是，這也需要你的簡(jiǎn)歷。如果你的經(jīng)歷不好，簡(jiǎn)歷很low，你的朋友愿意給你做背書(shū)推薦嗎？顯然不會(huì)。所以，小編建議，不管靠什么方式求職，好的簡(jiǎn)歷才是你求職的開(kāi)始。

寫(xiě)到這里，你可能會(huì)問(wèn)，到底什么樣的簡(jiǎn)歷才是好簡(jiǎn)歷呢？現(xiàn)在，小編給你解決方案。根據(jù)小編修改過(guò)500+簡(jiǎn)歷的經(jīng)驗(yàn)來(lái)看，好的簡(jiǎn)歷具有以下特征：

1、基本信息完整，簡(jiǎn)歷排版好看，整體給人的感覺(jué)非常舒服。

2、工作職責(zé)要寫(xiě)好，工作業(yè)績(jī)一定要寫(xiě)，還要用數(shù)據(jù)來(lái)表明自己的能力。你可能會(huì)說(shuō)，我是做HR，沒(méi)法用數(shù)據(jù)表達(dá)自己的能力；我是做財(cái)務(wù)的，又不是做銷(xiāo)售的，沒(méi)法用數(shù)據(jù)表示自己的業(yè)績(jī)等等。小編告訴你，如果你是HR，你可寫(xiě)為公司引進(jìn)多少人才、提供多少小時(shí)的培訓(xùn)、為公司做了什么制度的優(yōu)化，側(cè)面幫助其他部門(mén)提升業(yè)績(jī)多少多少；如果你是財(cái)務(wù)，你可以寫(xiě)幫助公司節(jié)省多少成本、為公司挽回多少損失等等。

3、在寫(xiě)項(xiàng)目經(jīng)歷時(shí)，要把你所在項(xiàng)目的項(xiàng)目描述、項(xiàng)目角色、項(xiàng)目職責(zé)和項(xiàng)目業(yè)績(jī)寫(xiě)清楚，必須真實(shí)。小編建議，任何簡(jiǎn)歷，都不要造假，現(xiàn)在背景調(diào)查太厲害了。

4、關(guān)于自我介紹，必須要遵守這三點(diǎn)：第一點(diǎn)，概括你的工作經(jīng)歷，用最能吸引簡(jiǎn)歷篩選者和面試官眼球的字或詞語(yǔ)打動(dòng)對(duì)方；第二點(diǎn)，把你具備的能力和能解決的問(wèn)題寫(xiě)出來(lái)，便于別人抓住你簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)或關(guān)鍵詞；第三點(diǎn)，一定要用不到50字來(lái)概括自己的性格特征。

5、特別注重“全程參與”、“全程主導(dǎo)完成”和“獨(dú)立完成”等等字眼的表現(xiàn)。同時(shí)把你的教育背景寫(xiě)清晰，去掉不必要的內(nèi)容和給你簡(jiǎn)歷減分的內(nèi)容。關(guān)于簡(jiǎn)歷修改和優(yōu)化，小編最擅長(zhǎng)，如果需要，可以聯(lián)系小編。

寫(xiě)在最后

好馬配好鞍，現(xiàn)在已經(jīng)是好簡(jiǎn)歷才可能配高薪，如果你連好簡(jiǎn)歷都沒(méi)有，你很難過(guò)篩選這一關(guān)，如果簡(jiǎn)歷篩選這一關(guān)都過(guò)不去，你就沒(méi)有面試機(jī)會(huì)，更不要說(shuō)高薪了，這樣，高薪的機(jī)會(huì)只會(huì)距離你越來(lái)越遠(yuǎn)！

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     獵頭公司：http://www.lixiangrcw.com