本報太原9月6日訊 (首席記者 齊澤萍)山西省人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)正在籌備中，今年計劃招入至少10家國內(nèi)外知名人才服務(wù)企業(yè)，那么從全國來看，山西的優(yōu)勢在哪里？山西海外人才服務(wù)中心主任、園區(qū)籌備辦主任岳定安說，我省有10大優(yōu)勢可吸引大的“獵頭公司”。

　　岳定安說，我省有太多的優(yōu)勢，總結(jié)起來大致有十點(diǎn)：山西人力資源市場在中國有代表性，尤其中西部。進(jìn)入山西，積累經(jīng)驗，對任何公司企業(yè)拓展中西部廣大業(yè)務(wù)空間都是一個首選戰(zhàn)略步驟；營商成本低。人材物成本低于京津滬50%左右；發(fā)展空間大。非煤產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求無地可比，年銷售額超億、十億、百億元 企業(yè)萬余家。文化、金融、IT等產(chǎn)業(yè)超常發(fā)展，異軍突起；投資回報快。涉煤產(chǎn)業(yè)、新能源產(chǎn)業(yè)獨(dú)具此特點(diǎn)；民間資本多。大批煤老板企業(yè)和資本在尋找人才，拓 展項目，晉商自古善理財融資；文化底蘊(yùn)厚。5000年文明看山西，這個資源支撐的文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展優(yōu)勢大于煤；民風(fēng)淳樸。山西人優(yōu)點(diǎn)是老實(shí)，缺點(diǎn)是太老實(shí)；交 通便捷。京晉動車密集3小時到達(dá)，如北京郊區(qū)；國家綜合配套改革試驗區(qū)，政策、機(jī)制、體制創(chuàng)新處于快速上升期；由海外人才服務(wù)中心無償為企業(yè)當(dāng)向?qū)Ш蜆I(yè)務(wù)顧問可遇不可求。

　　海外高層次人才入晉可走“綠色通道”

　　本報太原9月6日訊 (首席記者齊澤萍)為方便高校和科研院所 “引進(jìn)來”，省外僑辦今年出臺了多項措施，簡化外事審批程序，縮短審批時限，特事可一個工作日辦結(jié)。

　　高校和科研院所肩負(fù)人才培養(yǎng)、科學(xué)研究和社會服務(wù)三大職能，而這些職能都需要通過國際交流合作來強(qiáng)化。改革開放以來，我省高校累計接收海外留學(xué)生2500多人次，高校及科研院所與國外一百多所高校建立了合作關(guān)系，在海外建立了5所孔子學(xué)院。

　　今后，高校及科研院所辦理外國專家、外教、訪問學(xué)者、留學(xué)生來晉邀請、簽證時，可走“綠色通道”。在提供省外事網(wǎng)公布的需提供的材料、表格和辦 事程序，材料齊全的情況下，三個工作日辦結(jié)(以前為五個工作日)，遇到引進(jìn)高級人才、外教聘期較緊等急件，一個工作日即可辦結(jié)。另外，高校和科研院所因?qū)W 術(shù)交流、合作研究、國際會議等因公出訪時，外事部門將特事特辦、急事急辦，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

　　大膽的探索有益的嘗試

　　山西富煤缺水，但比水更缺的是人才。人才，是我省轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展、再造一個新山西的最迫切需求。我省拿出一整層樓用來吸納國內(nèi)外知名人才服務(wù)企 業(yè)，雖然只有區(qū)區(qū)1300平方米，但卻表明，山西在積極探索，大膽嘗試，運(yùn)用市場、借助企業(yè)為我省招攬中高級人才，儲備人力資源，振興山西，我們在行動。

　　近年來，我省努力創(chuàng)優(yōu)人才環(huán)境，并舉辦了形式多樣的招聘活動，人才服務(wù)周、大學(xué)生招聘會、網(wǎng)絡(luò)招聘等等，年年辦，季季辦，在人力環(huán)境越來越優(yōu) 越、全省經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展和一項項招攬人才政策的感召下，越來越多的人才來到山西、留在了山西，已初步形成“孔雀”飛三晉的格局。然而，由于種種原因，招聘和培養(yǎng)的多為成長型人才，真正能創(chuàng)業(yè)、能引領(lǐng)行業(yè)的高級CEO、行業(yè)帶頭人、新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才、高端創(chuàng)新人才、高技能人才卻非常之少，但這些高端人才正是我省轉(zhuǎn)型發(fā)展急需的人才。

　　轉(zhuǎn)型綜改試驗區(qū)給山西發(fā)展帶來了空間的機(jī)遇、項目的機(jī)遇、開放的機(jī)遇、政策的機(jī)遇。目前，全省上下正在積極探索和思考如何牢牢抓住這個機(jī)遇，加 快形成與試驗區(qū)相適應(yīng)的新體制、新機(jī)制、新模式、新政策和新優(yōu)勢，為全省發(fā)展注入新動力、新活力。而不論山西的定位是什么、發(fā)展方向是什么，所有的一切都 離不開強(qiáng)有力的人力資源的支持。

　　然而，吸引人才，是一個龐大的工程，單靠政府一家是很難做成的，這需要傾各方之力、借多方之手方可成“氣候”。由政府支持和協(xié)助，通過企業(yè)走市場化引進(jìn)人才道路，借助知名人才服務(wù)企業(yè)為山西中高端人才招聘，不失為一個創(chuàng)新之舉。

                                               卓眾獵頭編輯       來源于山西經(jīng)濟(jì)日報