我花了大半天的時間把任正非近期的專訪看完了，總結(jié)起來一句話，我們看到的華為之強(qiáng)大，來自于任正非之胸懷和格局。

一，人才的爭奪是企業(yè)制勝的法寶

他一再強(qiáng)調(diào)我們要主動培養(yǎng)人才，要到世界各地去網(wǎng)羅人才，讓人才愿意到中國來、到華為來，如果我們不能讓別人來，也可以走出去，在國外建立研發(fā)基地，讓對方成為我們可用的人才。

二，踏實(shí)努力的干好實(shí)業(yè)，不要貪婪

他說發(fā)展科技并不像我們做投資拉動，只要砸錢就能立馬見到效果，這砸錢不行，得砸科學(xué)家，且不一定立馬能出成績，但是不去做，就一定不會有成績。華為的發(fā)展就是一步一步通過這樣的努力達(dá)成的。

不要想著什么賺錢容易，就去賺什么錢，踏實(shí)努力的干好實(shí)業(yè)，不貪婪，在實(shí)業(yè)的道路上努力發(fā)展，就一定能有收獲。

三，要成就自己首先要成就對方，幫對方賺錢

任正非說，華為的產(chǎn)品很多都可以自己生產(chǎn)加工，但并沒有這樣做，而是讓給其它企業(yè)做，他們從這些企業(yè)中買入。

華為的產(chǎn)品也可以做到更低價，但這樣就壓榨了其它企業(yè)的生存空間，讓這個產(chǎn)業(yè)鏈上的企業(yè)無利可圖，這會影響整個生態(tài)鏈上的企業(yè)。讓利給別人，不是所有的錢都賺，通過和別的公司合作，放棄一些產(chǎn)品的開發(fā)，甚至分享心得和技術(shù)給合作方。

正因?yàn)槿绱?，及時美國下令美國企業(yè)不能給華為供貨，但很多企業(yè)還是想各種辦法給華為供貨。

四，永遠(yuǎn)只發(fā)展自己的長板

任正非關(guān)于木桶理論的見解比較獨(dú)到，他說只發(fā)展自己的長板，讓自己的長板越來越長，而短板就通過尋找合作的方式來彌補(bǔ)。

如果自己什么錢都想賺，傷害了別人的利益，自己也做不大，只有合作，各自的長版補(bǔ)對方的短板，才能做大做強(qiáng)。

談到用人，他說不會使用完美的人，如果說一個人是完美的，他首先就不會考慮用，做老板的人大概都知道，完美主義的人內(nèi)耗重，這就跟他的木桶理念不謀而合，只有長板長的人才可用。