獵頭是以找人為生的，強悍的尋訪能力是獵頭的生存基礎?？蛻羰沁@么認為的，不知情的外界吃瓜群眾也是這么認為的，但其實獵頭也常常面臨找不到人的窘境。這其實很正常，因為有些人才真的非常非常稀缺，而且往往穩(wěn)定性很強，幾乎很少換工作。如果你從事了多年的獵頭，也許尋訪過這樣的人才：整個行業(yè)雖然從業(yè)人員非常多，但滿足條件的，整個深圳市就那么幾位。拿到他們的聯(lián)系方式并不難，但說服他們幾乎不可能。

不過這種畢竟是少數(shù)，如果都是這種單，我們獵頭公司還要不要活下去啦！言歸正傳，獵頭是在哪些網(wǎng)站找人呢？卓眾獵頭友情分享一下。

前程無憂；智聯(lián)招聘；58同城；中華英才網(wǎng)；趕集網(wǎng)；獵聘網(wǎng)；領英網(wǎng)；卓聘網(wǎng)；脈脈；拉鉤網(wǎng)；大街網(wǎng)等等。

有些朋友可能會說，自己招聘的職位比較高端，在58、趕集等網(wǎng)站比較難找到合適的。我只能說，多一個渠道，多一種機會，嘗試一下，說不定就找到了呢。

打List一句；目標公司的CC；找不熟悉的低相關的朋友推薦；找相關獵頭交換有效資源；找相關HR交換有效資源；直接對接客戶公司用人部門老大做尋訪脈絡和資源的梳理；參加相關領域的線下活動；參加相關領域的線上活動；直接到目標公司門口抓人。

招聘不易，且行且珍惜。