長城網(wǎng)9月13日訊(李佳 張欣)中秋剛過，眼下備受人們關(guān)注的事兒就是找工作了。人才市場(chǎng)素來就有“金九銀十”一說，金色九月可是求職、跳槽的大好時(shí)機(jī)，不僅畢業(yè)生求職心切，工作了五六年的資深人士也是蠢蠢欲動(dòng)，那么，中高級(jí)人才如何實(shí)現(xiàn)職場(chǎng)的華麗轉(zhuǎn)身呢？今天，《面對(duì)面》再次走進(jìn)石家莊高新區(qū)人才勞動(dòng)力交流中心，隨獵頭經(jīng)理閻明慧，一起走進(jìn)神秘獵頭公司的職場(chǎng)世界，分享基層工作者的專業(yè)心得。

   “獵頭的工作看似神秘，其實(shí)獵頭也是普通的職場(chǎng)人”，閻明慧為廣大網(wǎng)友介紹獵頭職業(yè)的工作職責(zé)。獵頭的工作從宏觀上來說就是代理企業(yè)客戶招聘，針對(duì)中高級(jí)人才招聘的選拔推薦。企業(yè)在招聘中高端人才時(shí)經(jīng)常會(huì)遇到瓶頸，中高端人才不好找；從求職者的角度來說，專業(yè)資深人士想跳槽也不是很容易實(shí)現(xiàn)。而獵頭則是在這兩者之間實(shí)現(xiàn)對(duì)接，幫助企業(yè)與個(gè)人搭建交流、溝通的橋梁。

    由于中高級(jí)人才難尋覓，因此就要求獵頭顧問有著迎難而上的職業(yè)素養(yǎng)。“獵頭就像職場(chǎng)偵探，為一個(gè)企業(yè)挑選合適的人選，就要對(duì)某個(gè)目標(biāo)進(jìn)行從人際關(guān)系到工作能力的全面調(diào)查研究”，閻明慧強(qiáng)調(diào)，只有在搜尋人才的過程中全面、準(zhǔn)確的判斷該人才的能力和思想品質(zhì)，才能確保用人單位的權(quán)益。獵頭屬于中高薪職業(yè)，薪水會(huì)根據(jù)自己的努力有所增長。因此，為別人尋找工作的獵頭們也需要努力工作，承擔(dān)著強(qiáng)大的業(yè)績(jī)壓力。但是作為一名優(yōu)秀的獵頭，盡管在工作過程中能夠接觸到不少知名企業(yè)及頗具誘惑力的職位，也要為自己制定一個(gè)清晰的職業(yè)生涯規(guī)劃。“獵頭也要在本行業(yè)中踏踏實(shí)實(shí)的工作，如果項(xiàng)目沒做成自己先跳槽了，是對(duì)工作的不負(fù)責(zé)任。相信任何單位也不敢信任一個(gè)遇到誘惑就馬上跳槽的職員”，閻明慧說到。同時(shí)，在獵頭職位有著五六年工作經(jīng)驗(yàn)的閻明慧認(rèn)為，要想成為一名優(yōu)秀的獵頭顧問，還要遵循保守秘密這樣的基本職業(yè)道德準(zhǔn)則。這不僅體現(xiàn)在保守企業(yè)的獵取計(jì)劃和其他商業(yè)秘密，還要保守被獵人員的秘密，由于被獵人員大多屬于企業(yè)的高級(jí)人員，并且仍然在本職崗位中承擔(dān)著重要工作，因此獵頭若不能保守被獵人員的秘密，很可能會(huì)對(duì)其造成極大的傷害。

    “很多職場(chǎng)人總是認(rèn)為獵頭離自己很遙遠(yuǎn)，實(shí)際上獵頭就潛伏在你身邊。”閻明慧提出了很多想謀求更好發(fā)展的職場(chǎng)人錯(cuò)失工作機(jī)會(huì)的問題所在。因此，她提醒廣大網(wǎng)友，不管如今處于怎樣的工作層面，都有接觸到獵頭的可能。要想得到獵頭的關(guān)注，就需要為自己制定明確的職業(yè)生涯計(jì)劃，踏實(shí)工作、誠懇待人。同時(shí)，還要不斷的豐富自己的知識(shí)，提高能力，并積極參與同行業(yè)的交流活動(dòng)。在訪談最后，閻明慧再次提醒廣大網(wǎng)友不要回避與獵頭打交道：“即使你當(dāng)下并不準(zhǔn)備換工作，獵頭的人脈資源也會(huì)為你的職場(chǎng)發(fā)展提供幫助。”

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