簡歷是求職者的第一張臉

在我還沒看到你人之前，簡歷是你的第一張臉，這張臉決定著你能否站到我的面前。”對于簡歷的重要性，提醒求職者應(yīng)注意如下事項：

與眾不同≠花團(tuán)錦簇
管理型崗位簡歷風(fēng)格最忌花哨零亂，在清新簡約的基礎(chǔ)上，增添專業(yè)風(fēng)格是最巧妙的做法。簡歷中除了你的照片之外盡量不要出現(xiàn)圖案和花紋；如果你投遞的是紙質(zhì)簡歷，可以用灰色、象牙色的紙張來增添個人品味感。

簡明扼要≠信息單薄
簡歷是用最簡短的語言來描述自己過去經(jīng)歷的一種工具，但是，如果你的簡歷“簡短”到根本無法讓人清楚你過去做過什么時，那么簡歷就失去了它本身應(yīng)有的作用。有這樣一封個人簡歷，工作經(jīng)驗一欄僅寫明了之前的工作單位是奇瑞、職務(wù)是組長。“這樣的簡歷就太‘簡’了，你至少要讓我了解到你所在的奇瑞是生產(chǎn)廠家還是4S店，你任職的是什么工序的組長。一般來說，簡歷以兩頁A4紙為宜，太長了，HR也不會有那么多時間讀下去。如果你是一個應(yīng)屆高校畢業(yè)生，那么我主要想了解的是，你在學(xué)校所學(xué)到的東西和你的社會實踐經(jīng)歷；如果你有著多年豐富的工作經(jīng)驗，那無需客氣，把你的工作任職經(jīng)歷詳細(xì)地介紹出來就可以了。”

認(rèn)真核對每一個數(shù)字
收到過一封電子版簡歷，看過之后，感覺不管從年齡還是工作經(jīng)歷都很符合崗位的要求。而后，當(dāng)拿起電話準(zhǔn)備通知這位求職者面試時，話筒中傳來的卻是：您撥打的號碼是空號！“很明顯這不是暫時的停機(jī)，而是寫錯了號碼。不要責(zé)怪招聘人員不負(fù)責(zé)任，雖然我也可以通過電子郵箱通知你，但請試想，如果企業(yè)招聘的是財務(wù)人員，那會不會招一名把手機(jī)號碼都寫錯的員工？”所以，當(dāng)你填完你的簡歷，在發(fā)送出去之前，請把聯(lián)系方式及各種信息和數(shù)字至少認(rèn)真審核兩遍以上！