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HR知識
塑造“好人緣”的公眾形象
“人緣”,其實就是人際關系。一個人的人際關系狀況,直接影響到工作,學習,生活順暢與否,更關系到辦事能不能順利地達到目的。那么,怎樣才能有個好“人緣”呢?
第一,要有容人之量。
人際關系中,有時發(fā)生矛盾,產(chǎn)生隔閡,當何以處之呢?冤家宜解不宜結,“相逢一笑泯恩仇”毫無疑問,在處理人際關系時,這種態(tài)度是值得稱道的。
第二,做人要厚道。
在處理人際關系時,不能待人苛刻,使小心眼。別人有了成功,不能眼紅,不能嫉妒;別人有了問題,不能幸災樂禍,落井下石,更不能給人“穿小鞋”。
第三,為人處世要有人情味。
要關心人,愛護人,尊重人,理解人。人與人相處,應當減少“火藥味”,增加人情味。
第四,要誠以待人。
誠實是人的第一美德。做人要坦誠,更要有一些俠骨柔腸,光明磊落,襟懷坦蕩,使人如沐春風,這樣才能有個好人緣。卓眾獵頭尋找人才,在道德方面,誠實、誠信是很重要的一點。
第五,要想人緣好,還要靠近“好人緣”。
選擇朋友,建立人際關系網(wǎng)絡時,最好能選擇好人緣的人。而且能與這種人關系越密切越好。首先,“近朱者赤,近墨者黑”這道理大家都懂,其次,他會給你帶來很多的好處,人緣好的人他的朋友肯定不少,如果你與他成為關系密切的朋友,那么他的朋友自然也會成為你的朋友。這對于你迅速建立或擴大人際關系網(wǎng)具有巨大作用。而且,“人緣好”的人朋友眾多,群眾基礎好,他的能量也就越大,有時你會感覺到, 找這種人幫忙辦一件事,要比找其他人要容易得多,迅速得多。
返回 2014-03-18